Por discriminatorios, repudian dichos de un dirigente empresarial en Río Cuarto

Un fuerte rechazo y una denuncia por discriminación provocaron declaraciones de Armando Becerra, presidente del Centro Empresario de Río Cuarto, sobre el cupo laboral trans.

En una entrevista realizada por estudiantes de Comunicación Social, el dirigente empresario consideró que  “que hay situaciones que son convenientes evitar, tomando prudencia a la hora de seleccionar a personal”. Llegó a decir que “trataría de evitar” que un local de ropa femenina sea atendida por una persona lesbiana “para que no se produzcan situaciones incómodas”.

Becerra sostuvo ante medios locales que sus dichos fueron sacados de contexto y que, en general, su intención fue pronunciarse en contra de todo cupo laboral, en defensa de “el legítimo derecho del empleador a seleccionar gente”. “Si hay un cupo para esta situación, ¿por qué no lo debiera haber, por ejemplo, para un rubio, un blanco, alguien que no fuera blanco, un alto o un bajo?”, argumentó.

Desde la Mesa de la diversidad, organizaciones de derechos humanos, agrupaciones estudiantiles y partidos políticos, rechazaron las declaraciones de Becerra y pidieron su alejamiento del CECIS. Se esperaba un comunicado de la entidad sobre la controversia.

Walter Torres, referente de la Mesa de la Diversidad, anticipó que el caso se llevará al INADI.

“Reafirmamos nuestro compromiso por el estado de derechos, la igualdad de oportunidades para las personas LGBT, y la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y sin discriminación. Es necesario continuar trabajando entre todos para pasar de la igualdad jurídica, que brindan las leyes de matrimonio igualitario, identidad de género y antidiscriminatoria entre otras, para pasar a la igualdad real que modifique la vida de la personas LGBT promoviendo la inclusión educativa y laboral”, expresó la Mesa.

Recordó que el 9 de mayo de 2012 se sanciono la Ley de identidad de género 26.743 y defendió la necesidad de que el Estado promueva “la inclusión real”.  Remarcó que la expectativa de vida de las personas trans es entre los 35 y 40 años, detalló que un 90 de ellas está fuera del trabajo formal, y un 75 por ciento no termina ni la primaria ni el secundario. “La problemática existe, y lo hemos puesto de manifiesto desde hace tiempo en la ciudad, la Provincia y la Nación. Repudiamos y rechazamos las declaraciones del contador Becerra por considerarlas arcaicas, violentas, discriminatorias, prejuiciosas y estigmatizante, porque atenta contra la igualdad de derechos y oportunidades”, concluyó Torres.

El empresario denunciado envió un mensaje con un pedido de disculpas.

Por la presente, quiero expresar mis disculpas a quien se pueda  haber ofendido o sentirse afectado por mi expresión, vertida en el marco de una entrevista dada a estudiantes de comunicación de la UNRC sobre la problemática de la inclusión laboral.

Pido disculpas porque no tuve intención de ofender a nadie y porque la referida expresión no refleja mi pensamiento, dado que fue un ejemplo -poco feliz- que mencioné ante la pregunta que se me hizo respecto a si estaba de acuerdo con la fijación de cupos laborales.

Por otra parte, debo expresar que estoy convencido de no tener pensamientos discriminatorios de ningún tipo. Creo que dan fe de ello mi actividad laboral y profesional, en la cual, por muchos años, no he efectuado discriminación de ningún tipo, ya que he trabajo, enseñado, formado o promovido a personas sin fijarme en su condición.