Cambio. Nuevo recibo de sueldo: cómo es el modelo obligatorio que transparenta los descuentos a los trabajadores
El Gobierno reglamentó el Decreto 407/2026, que exige detallar el costo laboral total mediante un gráfico circular y otorga 120 días de adaptación a las empresas.
El Gobierno nacional oficializó el nuevo modelo obligatorio de recibo de sueldo para todos los trabajadores formales de la Argentina. La medida, enmarcada en la Ley de Modernización Laboral 27.802, busca transparentar los descuentos y exhibir el costo total que asumen los empleadores.
La normativa fue publicada este lunes 1° de junio en el Boletín Oficial a través del Decreto 407/2026.
El gráfico de torta y los nuevos detalles
La principal innovación del documento es la incorporación obligatoria de un gráfico circular, conocido como "gráfico de torta", en el anverso del comprobante.
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Este diagrama mostrará visualmente la composición total del costo laboral, dividida con claridad en porcentajes según cada rubro.
Los trabajadores podrán observar los montos destinados a aportes sindicales, seguridad social, obra social, PAMI y ART, entre otros conceptos.
Cuatro secciones obligatorias
El nuevo recibo deberá estructurarse en cuatro bloques bien diferenciados para facilitar la lectura y comprensión del empleado.
El primero contendrá los datos personales y laborales, mientras que el segundo detallará todas las contribuciones a cargo de la empresa.
Las últimas dos secciones especificarán la remuneración bruta con sus respectivas deducciones, hasta llegar al salario neto final o de bolsillo.
Plazos de adaptación para las empresas
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y los empleadores tendrán un plazo máximo de 120 días para adecuar sus sistemas.
Durante este período de transición, las compañías que proveen software de liquidación de haberes deberán ajustar sus plataformas tecnológicas.
La exigencia alcanza a todas las empresas e instituciones, sin importar su tamaño, que operen bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
La postura oficial sobre la medida
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, celebró la medida y destacó el enfoque en la transparencia de los datos.
“Durante años se ’carancheó’ la relación laboral, cargando costos que a la postre pagaba el empleado”, expresó el funcionario a través de sus redes sociales.
En esa línea, Sturzenegger aseguró que ahora “todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible”.
