Luz y Fuerza sumó otro 4% y el aumento anual supera el 36%
La mejora se cobrará desde enero. El 38% de los empleados percibe más de 35 mil pesos en bruto.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba cerró con el directorio de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) un aumento salarial adicional del cuatro por ciento retroactivo al 1° de diciembre, más 1.100 pesos remunerativos, confirmó el vocero del gremio. El nuevo incremento sobre el cierre del año se negociaba desde hace mas de dos meses entre el directorio de Epec, que encabeza Jorge González, y el titular del sindicato, Gabriel Suárez. Con el nuevo adicional, los empleados de Epec cerrarán el año con una suba total que supera holgadamente el 36 por ciento si se tienen en cuenta el 30,6 por ciento pautado en abril, el cuatro por ciento firmado la semana pasada y los 1.100 pesos que se suman como remunerativos e inciden porcentualmente.Epec había acordado con los tres sindicatos de Luz y Fuerza un aumento es en tres tramos: 12 por ciento en marzo; ocho en mayo y otro ocho en agosto.Epec perdió plata en 2010, 2011, 2012 y 2013. Los datos de 2014 no se conocen aún. Un informe reciente de Moody´s resaltó que su situación financiara sigue siendo frágil.Los empleados de Epec cuentan con salarios promedio de bolsillo que superan los 16 mil pesos. De los 3.800 empleados, 1.450 (38 por ciento) no quedó exceptuado del pago del Impuesto a las Ganancias al medio aguinaldo, ya que esa cantidad de agentes cobra más de 35 mil pesos mensuales en bruto, según Suárez. La mayor parte de los trabajadores con mejores ingresos corresponden al área operativa, con hasta 50 horas extra mensuales.Dentro del sector estatal, los empleados de la Municipalidad de Córdoba nucleados en el (Suoem) integraron el otro sector que consiguió reabrir la paritaria y cerrar el 2014 con una suba salarial acumulada del 36,75 por ciento. Superan con holgura al sector privado.La Provincia otorgó en febrero un aumento del 31,6 por ciento en dos tramos y un bono no remunerativo de 1.500 pesos para los activos y 750 para los pasivos. El Gobierno autorizó a los gremios a distribuir esa masa salarial con distintos criterios.
