Luz y Fuerza lograría 4%, más $ 1.100 fijos
Epec y el gremio firmarán el martes el acuerdo, que alcanza a jubilados. La suba es más beneficiosa aún que la del Suoem.
El martes próximo, la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) y el gremio de Luz y Fuerza cerrarán un aumento salarial del cuatro por ciento, retroactivo a diciembre y una suma fija remunerativa que aún no está definida, pero rondaría 1.100 pesos.
Así lo adelantó a este diario el titular del gremio, Gabriel Suárez, quien ayer se encontraba en Salta en una reunión de la Federación Nacional de Luz y Fuerza. “La cláusula gatillo prevista en el acuerdo firmado en marzo, con una actualización salarial del cuatro por ciento ya está cerrada”, subrayó el gremialista en comunicación telefónica con este diario. Indicó que falta definir la suma fija, aunque admitió que podría rondar los 1.100 pesos.
Destacó que el aumento también alcanzará a los jubilados.
Si se cierra ese esquema retributivo, Luz y Fuerza le matará el punto al sindicato de los municipales de la ciudad de Córdoba (Suoem), que consiguió cerrar este año una pauta salarial del 36,75 por ciento.
Ante la consulta de este diario, ayer no hubo ninguna confirmación oficial de la empresa eléctrica.
La vocera de Epec, Mariana González, dijo que no había “nada oficial” sobre la recomposición salarial.
Suárez –quien también integra la Federación lucifuercista–, no se encuentra en Córdoba desde el miércoles.
El sindicalista ya había planteado una recomposición salarial al anterior directorio encabezado por Osvaldo Simone, argumentando la cláusula del acuerdo que habilita la reapertura de la discusión salarial a causa de la inflación.
Suárez sostuvo al momento de plantear la mejora salarial que la inflación anual proyectada se acercaba al 40 por ciento.
Luz y Fuerza también siempre reclamó en contra del cobro del Impuesto a las Ganancias a los trabajadores. En el caso de la Epec el cobro del tributo alcanza a casi la totalidad de los empleados.
En agosto el Gobierno relevó a Simone y el 26 de ese mes asumió Jorge González al frente de la empresa. A mediados de noviembre, Luz y Fuerza volvió a plantear el pedido de recomposición salarial al nuevo directorio y se retomaron las negociaciones.
En marzo pasado, la asamblea provincial de Luz y Fuerza aprobó por unanimidad un incremento salarial del 30,6 por ciento, en tres tramos, otorgado por Epec.
El acuerdo tuvo el aditamento de que en mayo se aplicaron unos puntos más de mejora según la antigüedad de los empleados, a partir de la aplicación de un coeficiente.
El año pasado, el gremio lucifuercista consiguió una mejora acumulada del 24,6 por ciento anual, inferior al 28,6 por ciento otorgado por la Provincia a los estatales. En aquellas negociaciones el gremio resignó unos puntos a cambio de que Epec incorporara en forma gradual alrededor de 200 empleados a lo largo del año para áreas operativas, de los cuales ya ingresaron al menos 100.
30,6% acumulativo fue el acuerdo salarial acordado en marzo
Tres tramos. El aumento fue en tres tramos: 12 por ciento en marzo, ocho por ciento en mayo y otro ocho por ciento en agosto.
Puntos extras. El acuerdo contempló en mayo la aplicación de puntos extra con la puesta en práctica de un coeficiente por antigüedad.
Mejora. Será del cuatro por ciento más una suma remunerativa.
