En cuatro años, De la Sota sumó más de 10 mil estatales
Casi la mitad se incorporó en el último año de su gestión. En la Administración Central y demás sectores, trabajan 128.492 personas.
La planta de empleados provinciales de Córdoba aumentó, en cuatro años, el equivalente a una nueva ciudad. La reciente gestión del exgobernador José Manuel de la Sota terminó a fines de 2015 con 128.492 empleados, es decir, 10.232 más que en diciembre de 2011, cuando arrancó su tercer mandato.El 43 por ciento de ese crecimiento ocurrió en el último año y coincidió con los concursos públicos que se realizaron en numerosas dependencias por más de 2.600 cargos, lo que incluyó la creación de, por lo menos, 217 puestos de nivel jerárquico.
Gráfico: Personal en "el Panal"De todos modos, el incremento está condicionado por un sustancial aumento de cargos docentes e incorporaciones en Salud, que son dos de los principales servicios que presta la Provincia.También creció la cantidad de personal en Justicia, mientras que se mantuvo prácticamente sin cambios el número de agentes en el sector Seguridad.Los datos se desprenden de las planillas de la planta de personal ocupado del sector público no financiero, que la Provincia actualizó ahora (con demora) a diciembre de 2015, en el marco del Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal.Esos documentos abarcan a la Administración Central, Justicia, Legislatura y organismos como las agencias, Caja de Jubilaciones, Ceprocor y la nueva Fuerza Policial Antinarcotráfico.También al personal del Ente Regulador de los Servicios Públicos (Ersep), Universidad Provincial de Córdoba, Consejo Provincial de la Mujer y Lotería.En el caso de los docentes, se cuentan cargos (cada uno equivale a 30 horas cátedra) y no abarca a los colegios privados subsidiados.En cambio, el informe no computa a la Empresa Provincial de Energía (Epec) ni al Banco de Córdoba. Sectores Docentes. Está entre los sectores que más aumentó en términos relativos, con un alza de 15 por ciento entre 2011 y 2015. En ese lapso, registra un aumento neto de 7.866 cargos. A diciembre pasado, totalizaban 59.820 cargos. El argumento oficial para explicar el incremento está enlazado con nuevas escuelas y nuevas aulas, lo que presionó sobre la demanda de más personal. Salud. En cuatro años, la cantidad de empleados en el área subió casi un 18 por ciento. La planta permanente se achicó en 356 puestos desde fines de 2011, pero la cantidad de contratados creció 80 por ciento (sumó 2.235). En total, son 12.510 empleados. Justicia. En este caso, fue mayor la suba en los trabajadores permanentes. Al mes de diciembre del año pasado, el sector aglutinaba a 7.707 estatales, por lo que creció en más de mil puestos en cuatro años (16,6 por ciento). Seguridad. Son casi 23 mil agentes, casi la misma cantidad que a fines de 2011 (en rigor, hay 124 empleados menos). General. La Administración Central se achicó en 2.230 puestos en la planta permanente, pero creció en 1.760 empleos temporarios. El saldo final es una baja de 2,2 por ciento. Legislativo. Experimentó un proceso inverso, con un alza de 27 por ciento en el segmento de empleados efectivos y una baja de 20 por ciento en los contratados. Contratados. Uno de los focos más polémicos en la dinámica del empleo público es el de los contratados. Mientras el acceso a la planta permanente sólo es posible mediante concursos, el ingreso vía contrato, que suele ser la puerta de acceso al empleo estatal provincial, no tiene parámetros legales que limiten a los poderes de turno.En términos relativos, la planta de empleados creció más en el tramo temporario (30 por ciento) que en el permanente (cinco por ciento) entre 2011 y 2015. Con ventaja Aunque con un impacto menor en términos de población, la evolución del empleo público en Córdoba no fue ajena a la que experimentó el sector en todas las esferas, en especial en el ámbito nacional. Las administraciones estatales aumentaron sus plantillas en forma sensible en los últimos años, a diferencia de la dinámica que experimentó el trabajo privado.En Córdoba, por caso, la cantidad de puestos de trabajo registrados (aportan al Sistema Integrado Previsional Argentino) osciló desde 2011 entre 510 mil y 512 mil en toda la provincia, con tasas anuales de evolución que no fueron más allá del 1,5 por ciento.Incluso, como hubo años con caída, ese fue el nivel en el que creció el empleo privado formal entre 2011 y 2015.En cambio, los puestos estatales en la provincia de Córdoba crecieron casi nueve por ciento en el mismo período, con una tasa promedio anual de dos por ciento.Otra huella se puede ver en el gasto de la partida de Personal. El año pasado, cuando se aceleró el crecimiento de la planta de empleados, la erogación para pagar sueldos tuvo un aumento interanual de 38,3 por ciento, 10 puntos por encima de la inflación que, según el flamante índice de precios al consumidor que elabora Córdoba, acumuló en 2015 el 28,1 por ciento.
Más con Schiaretti
Primer período. Entre 2007 y 2011, durante la anterior gestión del actual gobernador Juan Schiaretti, la planta de estatales había aumentado en 17.636 puestos.
Envión final. El 43 por ciento del crecimiento de personal con el último gobierno de De la Sota ocurrió en el último año y coincidió con los concursos públicos que se realizaron en numerosas dependencias por más de 2.600 cargos, lo que incluyó la creación de, por lo menos, 217 puestos jerárquicos.
