Concursos: colapsó el sitio web por miles de consultas

Ayer comenzó la inscripción para los concursos públicos y abiertos para aspirantes a ingresar a la Municipalidad de Córdoba. Tal como se esperaba, los interesados en cargar sus fichas de inscripción fueron muchos –por momentos, más de mil en simultáneo– y resultaron demasiados para la página www.concursos.cordoba.gov.ar, la única vía habilitada para el trámite de inscripción.

La página estuvo fuera de servicio por varias horas, pero desde ayer a la tarde, el sitio desarrollado y operado por la Universidad Tecnológica de Córdoba funciona normalmente. Las inscripciones para esta primera etapa de concursos continuarán hasta el 26 de mayo para cargos de administrativos y administrativos para personas con discapacidad, y también para tres especialidades de enfermería: de urgencias, general y para adultos mayores.

Luego, el 11 de agosto, se abrirán las inscripciones para cargos de maestranza de todas las áreas (general, Alumbrado Público, Eder Bajo Grande y Obras Viales) y también para personal de sanidad: se concursarán nueve especialidades médicas. El 20 de octubre, en tanto, se abren las inscripciones para los concursos del área servicios: general, camilleros y cupo para personas con discapacidad.

Los concursos no son para acceso directo al municipio, sino para la conformación de un registro de aspirantes que provea órdenes de mérito para el ingreso a todos los puestos municipales. Los ingresos se producirán cuando surjan las vacantes.

En todos los concursos participarán los interesados en ingresar al municipio y quienes ya se desempeñan como contratados, planta transitoria o monotributistas, que deben concursar para pasar a planta.

Las diferencias entre esos dos grandes grupos –interesados de afuera y de adentro del municipio– forman parte de los cuestionamientos al proceso, que provienen, en especial, del juecismo y del justicialismo. Desde ambas fuerzas coinciden en que los concursos apuntan a facilitar el pase a planta de los más de 2.500 contratados antes que a garantizar la igualdad de oportunidades para el acceso al empleo municipal. Desde el municipio niegan que esa sea la intención y celebran que esta vez el gremio de los municipales (Suoem) apoye los concursos y esté dictando cursos para capacitar a sus representados.

Ayer desde el juecismo se cuestionó especialmente el límite de edad que fijan los primeros llamados: de 20 a 30 años en caso de personal administrativo y hasta 35 años en caso de personal de enfermería. Desde la oposición aseguran que ese límite beneficia a los contratados (exceptuados de ese requisito, y de tener domicilio en Capital).

En cambio, desde el municipio indicaron que la limitación a 30 años en el caso de los administrativos fue fijada por los jefes de área, que priorizaron un perfil más joven por la cercanía a tecnología y la defensa de la carrera. “Sin dudas, también es una forma de limitar el universo de postulantes, ya que de otro modo sería muy dificultosa la evaluación”, dijeron.

Hasta el 26 de mayo. Pueden inscribirse a través de www.concursos.cordoba.gov.ar los interesados en concursar para cargos administrativos (con cupo para discapacitados) y para enfermería (especialidades general, adultos mayores y de urgencias).

Personal externo. Los particulares que quieran entrar al municipio deberán tener entre 20 y 30 años para cargos administrativos y tres años de experiencia en puestos similares. Para enfermería, hasta 35 años, título habilitante y experiencia. Deben vivir en la ciudad de Córdoba.

Contratados municipales. Podrán ser eximidos de los requisitos de edad y domicilio en Capital. Deben cumplir todos los demás requisitos. Tendrán puntaje extra por experiencia en el cargo y por antigüedad en el municipio.