Adicional en salario de aceiteros, bajo la lupa de otras actividades

El acuerdo salarial a punto de homologarse entre el gremio aceitero y las empresas, que contempla un aumento del 27,8 por ciento pero que establece en forma paralela remuneraciones adicionales bajo ciertos requisitos, comenzó a ser mirado por sectores sindicales como un nuevo pasillo para apuntalar mejoras en los ingresos. El convenio cerrado tras un conflicto de 25 días entre la Federación de Trabajadores Aceiteros y las compañías aglutinadas en las cámaras Ciara, Ciarvec y Carbio dejó una estela de interpretaciones ya que hay quienes entienden que, con la corrección de las escalas salariales desde el 1º de abril de 2015 y 31 de marzo de 2016, aparecen dos números distintos.Andrés Alcaraz, vocero de la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara), señaló que el incremento es "claramente" del 27,8 por ciento, en función de que el salario básico pasó de 10.500 pesos mensuales a 13.420 pesos.Ese es el número informado al ministro de Economía, Axel Kicillof, quien expuso públicamente su objetivo de que ningún ajuste supere el 28 por ciento y es el número que también convalidará el titular de Trabajo, Carlos Tomada, con su firma.Pero el convenio contempla un adicional por presentismo que representa otros 880 pesos. Rehecho el cálculo, el aumento en lugar de 27,8 pasa al 36 por ciento, lleva ese básico a $ 14.300 y se convierte en una dura derrota a la pretensión oficial en cuanto al techo paritario.Alcaraz puntualizó a La Voz del Interior que es equivocado llegar a esa conclusión. Primero porque una parte del presentismo es la base para empezar a calcular ese ítem y luego porque desde ese piso (unos 13.800 pesos) todo el resto de la asignación es variable. "Es por lo menos aventurado considerar que nadie se va a enfermar nunca, ni va a faltar por alguna razón", señaló, en cuyo caso se pierde el beneficio.Cuando comenzó la paritaria en abril, la Federación gremial arrancó pidiendo un aumento del 48 por ciento para el grueso de sus afiliados, pero el conflicto, que afectó fuertemente a los puertos, terminó en los valores mencionados: 27,8 oficial con ocho puntos más, condicionados al presentismo.En cambio, en la paritaria de los metalúrgicos se impuso tajantemente el criterio del Gobierno con un incremento del 27 por ciento en dos cuotas (una en abril del 17 por ciento y el resto en agosto). Ese arreglo también espera homologación pero Rubén Urbano, secretario general de la UOM Córdoba, anticipó que el sindicato solicitará a las empresas un mayor compromiso salarial.El viernes, la UOM realizará una marcha hacia la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Córdoba para entregar un petitorio en ese sentido. "Necesitamos que con el transcurrir del año los empresarios asuman algo más, ellos mismos habían reconocido que el aumento no debía estar por debajo del 35 por ciento", recalcó.