El SEP prefiere negociar un acuerdo salarial por trimestre
El gremio está de acuerdo con la propuesta de De la Sota. La UEPC ya adelantó que rechaza esa estrategia y quiere acordar por semestre.
José Pihen, titular del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), admitió ayer que está de acuerdo con la propuesta del Gobierno provincial de discutir aumentos salariales por trimestre para los estatales cordobeses. De este modo, el SEP marcó diferencias con la UEPC, que la semana pasada rechazó la estrategia de la administración delasotista de negociar cada 90 días y propondrá un acuerdo por seis meses.El titular del SEP argumentó que por el nivel inflacionario, a su gremio le conviene hacer un acuerdo a corto plazo. "El año pasado tuvimos una mala experiencia, cuando firmamos por 10 meses y los resultados no fueron buenos. Por eso ahora somos partidarios de hacer un acuerdo cada 90 días", afirmó Pihen.El sindicalista, quien también quedó a cargo de la unificada CGT-Córdoba, reconoció que tienen una postura distinta a la de la UEPC, aunque aclaró que los acuerdos salariales se hacen de manera individual por gremio. "Sabemos que tenemos estrategias distintas con la UEPC, pero la discusión será por separado. Veremos cuando arranquen las negociaciones, porque aún no fuimos convocados por el Gobierno", expresó Pihen.Las expectativas del SEP son alcanzar un acuerdo antes del 22 de febrero, cuando vencerá el plazo para liquidar los salarios de febrero.Si bien el jefe de Gabinete, Oscar González, aún no le puso fecha al arranque de las negociaciones, se espera que esto ocurra en la primera semana del mes próximo.Más allá de la opinión del titular del SEP, en fuentes sindicales aseguran que la UEPC aguardará el resultado de la paritaria nacional, que se conocerá en la primera semana de febrero. Se especula que a nivel nacional se otorgará un incremento de entre el 10 o el 12 por ciento para el primer semestre.En este contexto, en la cúpula del gremio de los maestros provinciales consideran "imposible" que las bases acepten un acuerdo con la Provincia con un techo del cinco por ciento por 90 días. De allí, que la UEPC exija acordar por semestre.Con estas diferencias de criterio, lo más probable es que el SEP acuerde por 90 días y la UEPC lo haga por semestre. Habrá que ver la posición de los distintos gremios del sector de la salud, que siguen con medidas de fuerza.
