Schiaretti admitió que habrá efectivizaciones

El gobernador de Córdoba, Juan Schiaretti, admitió ayer que la Provincia analiza el pase a planta permanente de personal contratado. El mandatario no mencionó en ningún momento el número de efectivizaciones, aunque recalcó que la medida no comprenderá a todos los agentes que en la actualidad se encuentran con contratos de locación de servicios –según el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), son entre tres mil y cuatro mil– sino que habrá un análisis "caso por caso". El pase a planta ya fue solicitado formalmente por el SEP, aunque según el secretario general del gremio, José Pihen, aún no hubo respuestas oficiales. No obstante, el gobernador le respondió informalmente: "Está bien que el SEP pida por el pase a planta permanente de los contratados. Pero soy de la idea de que se debe analizar caso por caso. El secretario de la Gobernación (Ricardo Sosa) se deberá sentar con el SEP a analizar la situación", dijo ayer por la mañana durante un acto en Alta Gracia. Recalcó que algunos contratos vinculados a proyectos directamente vinculados a su gestión, deberán interrumpirse y que en esos casos los agentes no pasarán a formar parte de la planta estable.Pese a que la ley 9361 –nuevo escalafón del empleado público– es clara al respecto, Schiaretti en ningún momento mencionó la necesidad de llamar a concurso público. Desde la Provincia tampoco se informó cuántos son los contratados ni en qué cargos se desempeñan. Hasta el momento, casi toda la información provino del SEP. El gremio exige la efectivización de "entre tres mil y cuatro mil" contratados y asegura que la inmensa mayoría de esos agentes ingresó durante la administración de Schiaretti. La información se condice con los datos del archivo: durante el Gobierno de José Manuel de la Sota pasaron a planta permanente cerca de 15 mil contratados, por lo que todo indica que los actuales fueron incorporados desde diciembre de 2007. Cabe recordar que entonces ya estaba plenamente vigente la ley 9361. Además del pedido por los contratados, Pihen pretende que se llame a "concurso cerrado" para la cobertura de más de 600 cargos de supervisor y jefe de sección, división y departamento. Además, el gremio solicitó que "para paliar los efectos de 15 años de suspensión de la carrera administrativa", se haga una excepción que permita que todos los empleados participen del llamado.El Gobierno ya anticipó que esos concursos se realizarán cuando terminen las adjudicaciones de los 747 cargos jerárquicos, aunque no hubo respuestas sobre el pedido de excepción formulado por el SEP. En tanto, avanzan las designaciones fruto del polémico concurso abierto para la cobertura de 747 cargos de jefe de área y director y subdirector de jurisdicción. En el Boletín Oficial de ayer se publicaron 27 decretos con nombramientos en esos cargos, que son los más altos de la estructura administrativa. El miércoles, en tanto, habían aparecido los primeros nueve decretos. Las designaciones son permanentes en el caso de los jefes y por cinco años para directores y subdirectores.El Tribunal Superior de Justicia aún no se expidió respecto a la acción de inconstitucionalidad planteada por la Unión Cívica Radical respecto a la ley 9361. Los tribunales inferiores que trataron causas vinculadas con los concursos avalaron hasta el momento el proceso.