El salario de municipales, 2,5 veces el de privados en blanco

El sueldo de los empleados de la Municipalidad de Córdoba equivale a dos veces y media el salario bruto promedio que se paga en toda la provincia: 11.036 pesos contra 4.446, o sea, un 148,22 por ciento más.

Y eso que se considera el salario privado promedio en blanco y no lo que cobran los empleados en negro, quienes reciben cifras muy inferiores, aunque no existe información sólida y sistemática al respecto.

La situación podría calificarse como inequitativa, ya los empleados privados (la amplia mayoría de la población activa) son los que solventan, en definitiva, la mayor parte de los recursos que necesita el municipio para funcionar o los que sufren la carencia de servicios, obras y reparaciones en que recae la Intendencia cuando su crisis fiscal le impide operar. Pese a esa enorme diferencia, hoy el Sindicato Unido de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) volverá a pedir aumento.

Más que otros municipales. Los números –que surgen de lo que efectivamente se paga a la seguridad social en concepto de impuestos al trabajo– muestran que los municipales cordobeses están muy por encima de sus colegas del resto del país, al menos de los empleados de municipios de provincias que transfirieron sus cajas previsionales a la Nación. En esas intendencias, el salario promedio es de 3.627 pesos, apenas un tercio de lo que cobran sus pares de la capital cordobesa.

Más que los nacionales. El salario de los afiliados al Suoem también es muy superior, incluso, al que paga el Gobierno nacional al conjunto de sus empleados (universitarios, militares, diplomáticos, bancarios, legisladores, magistrados judiciales, médicos, investigadores, etc). Los municipales cordobeses cobran un 28,19 por ciento más que el promedio de los empleados nacionales.

Cabe aclarar que en las cifras puede haber una pequeña distorsión dado que los últimos datos surgidos del sistema previsional nacional son de septiembre del año pasado, mientras los del municipio corresponden a febrero de este año.

En medio, pueden haberse producido cambios, aunque la parte del león de las modificaciones salariales surge por lo general entre marzo/mayo de cada año, cuando se da la mayor proporción de los aumentos, por lo que, de haber variaciones, seguramente no son tan importantes.

“Uñas y dientes”

Rubén Daniele, titular del Suoem, dijo que hoy comenzará a negociar nuevos aumentos salariales con el municipio y que va a defender “con uñas y dientes” el sueldo de los municipales de Córdoba capital.