Los pasivizados ya suman 525 y cuestan $10 millones por mes

En el mundo del revés que suele representar la Municipalidad de Córdoba, los egresos "previsibles" de personal no son la excepción: los trabajadores que se deberían jubilar, se aferran a sus sillones y no se quieren ir; y los que no tienen por qué irse, por decenas se acogen cada mes a la pasividad anticipada. Son situaciones ilógicas, cuyo costo para el erario público se traduce en millones de pesos. En noviembre pasado se acogieron al régimen de pasividad anticipada 45 agentes, mientras que el acumulado anual por ese rubro trepa a 250 casos.En total, a la fecha son 525 (casi un cinco por ciento de la nómina) los municipales que perciben una parte de sus salarios, proporcional a la cantidad de años que les faltan para jubilarse, aunque sin trabajar.Apenas asumió, el intendente Ramón Mestre dio de baja adhesión a ese régimen, con el argumento de que se terminaba financiando el retiro anticipado de los agentes más experimentados, en un pésimo negocio para la administración. Aún así, quienes ya habían iniciado el trámite para pasivizarse, conservaron ese derecho y lo hicieron efectivo.La acumulación de compromisos por ese régimen es de tal magnitud, que ya se refleja con peso propio en el informe mensual sobre gasto salarial que publica la Municipalidad.El costo salarial corriente promedio del personal activo fue en noviembre de 15.714 pesos, mientras que el de aquellos que están pasivizados trepó a 18.146 pesos.Esa desproporción también se reflejó en el salario bruto corriente promedio: 12.576 pesos para los activos, y 14.684 pesos para los pasivizados. Así, los empleados que no tienen obligación de trabajar le terminan costando al municipio más caro que quienes sí lo hacen.La contracara de esa situación, aunque igualmente absurda, se da con los empleados que ya cumplieron con creces la edad para jubilarse, pero se niegan a irse del municipio.Según datos oficiales, hay 234 trabajadores que cumplen los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria y no lo hacen. Informes de la Caja de Jubilaciones y Retiros de Córdoba dan cuenta de que durante octubre pasado fueron sólo 10 los municipales que se jubilaron. Entre enero y octubre, accedieron a ese beneficio 132 agentes.

Personal en tránsito en la administración municipal

Los que se van antes. El régimen de pasividad anticipada, que permite a un trabajador cobrar parte de su sueldo (según la cantidad de años que le falten para jubilarse) sin tener la obligación de prestar servicio, ya recibió 525 adhesiones en la Municipalidad de Córdoba. Son empleados con mucha antigüedad, que le cuestan al municipio 10 millones de pesos cada mes. Su costo salarial corriente promedio fue en noviembre de 18.146 pesos, mientras que el del personal activo fue de 15.714 pesos.Los que no se quieren ir. En el municipio hay, por contrapartida, 234 empleados que ya cumplen con la edad y los años de aportes necesarios para acceder a la jubilación, pero hacen todo lo posible por esquivar ese destino y quedarse más tiempo en la administración. La Municipalidad necesita apurar esos trámites para liberar más vacantes y concursar los cargos.