Se agiganta la brecha entre los jubilados de la Caja y la Anses

La diferencia entre lo que cobran los jubilados nacionales y los cordobeses no dejan de profundizarse, siempre en favor de estos últimos. De acuerdo al Informe Estadístico de Seguridad Social que emite la Caja de Jubilaciones de Córdoba, en septiembre pasado el haber medio bruto de ese sistema fue de 4.504 pesos, con estas precisiones: los jubilados cobraron en promedio 4.810 pesos, mientras que el haber medio de los pensionados ascendió a 3.468.En el caso de la Caja, la franja con mayor peso en la escala está integrada por quienes cobran entre tres mil y cinco mil pesos: son el 34,6 por ciento del total. Por contrapartida, sólo el 3,6 por ciento de sus beneficiarios recibe la mínima, de hasta 1.200 pesos.En el Anses, en cambio, esa proporción se invierte de manera muy notoria. Entre los dependientes de ese organismo nacional el segmento más numeroso es justamente el escalón más bajo en materia de remuneraciones: el 78,6 por ciento de los beneficiarios de esa jurisdicción cobra menos de 1.200 pesos.A su vez, el 11,5 por ciento de los jubilados nacionales recibe entre 1.200 y dos mil pesos, y apenas un cinco por ciento cobra entre dos mil y tres mil pesos.Vistos en perspectiva de conjunto, esos tres primeros renglones de la escala suman, en total, el 95 por ciento del universo de beneficiarios del Anses. El cinco por ciento restante, se distribuye así: entre tres mil y cinco mil pesos, 3,2 por ciento; entre cinco mil y siete mil pesos, 1,1 por ciento; y más de siete mil pesos, sólo el 0,6 por ciento.La plantilla de beneficiarios de la Caja de Jubilaciones provincial muestra, además, una gran heterogeneidad. El 10 por ciento de los beneficiarios con haberes más altos cobran en promedio 11.267 pesos y absorben un cuarto de la masa previsional total. Inclusive, en ese grupo hay 308 personas que perciben más de 20 mil pesos por mes.En la otra punta de la escala, el 10 por ciento de los que menos ganan cobra, en promedio 1.352 pesos, lo que representa un tres por ciento de la masa salarial total.Aún así, la brecha entre estos dos extremos de la escala se achicó. En septiembre fue de 8,3, mientras que hace un año era de 9,4 veces.Esa variación se explica por varios motivos, entre los que hay que contabilizar la suba del haber mínimo que, con dos ajustes (en febrero y septiembre), pasó de 800 a 1.200 pesos, y el blanqueo de sumas no remunerativas. También incidió la continua actualización de las jubilaciones y pensiones de los municipios del interior.