El SEP firmó un acuerdo salarial y el Suoem sigue negociando

La negociación entre el gremio que nuclea a los empleados de la Municipalidad de Córdoba y los funcionarios de la administración municipal, pasó a un cuarto intermedio hasta el martes, luego de que hoy no hubiera avances para establecer ajustes en el salario. En la reunión estuvo el representante gremial del Suoem, Rubén Daniele y  el secretario de Gobierno de la Municipalidad, Walter Arriola.En ese sentido, Daniele había asegurado a radio Mitre que no iba a la negociación con ninguna exigencia de porcentaje, pero que son consientes que la "situación económica de la Municipalidad es mucho mejor que la del año pasado"."Nosotros venimos con la misma voluntad q vinimos el semestre pasado. Con la misma voluntad y el mismo objetivo., entendemos que la municipalidad está en una situación totalmente distintas a la del año pasado, mucho mejor".

SEP. Por otro lado, El gremio que agrupa a los agentes estatales de la provincia aprobó hoy el reajuste salarial ofrecido por el Gobierno cordobés, consistente en un incremento del 19,26 por ciento en los haberes para el escalafón general y miembros del equipos de salud humana, según se informó. Esto implica entre un 12,5% y 15% de bolsillo, según las categorías.

Esta aumento implica una suba de bolsillo de entre 250 y 570 pesos. Un vocero del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) reveló a la prensa que la oferta gubernamental fue aceptada "por abrumadora mayoría" por los 400 delegados de toda la provincia que hoy participaron del plenario provincial que encabezó el titular de la organización gremial, José Pihen.Tras precisar que el acuerdo rige desde el primero del corriente mes hasta el 31 de enero de 2011 y significa un aumento promedio de bolsillo de entre un 24 y un 27 por ciento, aseguró que ahora "no quedan salarios de bolsillo inferiores a 2.000 pesos en los trabajadores efectivos".Una de las cláusulas del convenio contempla el pase a situación de contratado de los primeros 100 monotributistas que traban en el área de salud, en tanto que los empleados contratados recibirán en el aludido periodo incrementos de 173,50 pesos para la categoría A, 197,80 pesos para la B y 276,70 pesos para la categoría C.Con respecto a la clase pasiva, el vocero reveló finalmente que el acuerdo significa un aumento promedio del 12 por ciento en los básicos a partir del primero de agosto, mientras que "el reajuste que corresponda por el blanqueo de otro 25 por ciento de las sumas en negro se producirá en octubre próximo".