Según una consultora, en 2022 habrá un “pico” de contrataciones laborales
Así lo estima la empresa de servicios de recursos humanos Randstad, que identificó oportunidades tanto en posiciones operativas como en mandos medios, profesionales, jefaturas y gerencias.
La consulta de recursos humanos Randstad anunció mediante un informe que cubrirá más de 20 mil posiciones laborales durante 2022, tanto en ocupaciones permanentes como temporarias.
La empresa comentó que se prepara para “un 2022 con más crecimiento y un pico de contrataciones para cubrir búsquedas de empresas clientes en las principales economías regionales.
Sobre estas perspectivas, Andrea Ávila, directora ejecutiva de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “Todo indica que la economía mantendrá la tendencia alcista en 2022, ayudando a que cada vez más empresas puedan recuperar y superar niveles de actividad prepandemia”.
Perfiles buscados
Se identificaron oportunidades laborales a nivel de posiciones operativas como de mandos medios, profesionales, jefaturas, gerencias y posiciones de dirección para una creciente cartera de clientes nacionales y multinacionales.
Entre los segmentos abarcados se cuentan empresas y organizaciones de telecomunicación, banca, seguro y finanzas, industria, energía, servicios públicos, logística, agro, alimentos, salud, tecnología, fintech, entre otros.
Al analizar las perspectivas de contratación, el reporte destacó que a nivel nacional se espera una alta demanda de perfiles para distintas industrias como técnicos mecánicos, eléctricos y electromecánicos, choferes, soldadores, matriceros, operarios y foguistas.
Desde las áreas de venta y promoción se requerirán vendedores, repositores, personal de promoción, operadores de call center, representantes comerciales y preventistas, entre otros perfiles operativos.
Según el informe, en lo que respecta a las profesiones con mayor demanda, será marcada la búsqueda de ingenieros para cubrir posiciones de producción, mantenimiento, logística, operaciones, compras, comercio exterior, entre otras.
En la misma línea, habrá demanda sostenida de estudiantes avanzados y graduados de carreras como contador, administración de empresas y economía con un buen dominio del idioma inglés. Y por otro lado, se necesitarán carreras vinculadas a ciencias y tecnología.
La tecnología de la información (It) es el rubro que seguirá a la cabeza de la demanda laboral, con búsqueda de perfiles de desarrolladores Java, .Net, Fullstack, Backend y Fronted, entre otros.
Por otro lado, la consultora afirma que el crecimiento de los canales de comercialización virtuales continuará impulsando la demanda laboral para cubrir posiciones de marketing digital, ecommerce, experiencia de usuario, atención al cliente, diseñadores web y social media.
