La compañía global en servicios de recursos humanos, Randstad, presentó los resultados de la última edición del Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina.

“La crisis económica provocada por la pandemia ha tenido una fuerte incidencia en el mercado laboral argentino y en las expectativas y percepciones que los trabajadores se forman sobre él. Luego de casi dos años, una gran parte de las empresas y sectores han recobrado sus niveles de productividad y los trabajadores tienen mayor claridad respecto a sus objetivos personales y profesionales”, afirma Andrea Ávila, directora ejecutiva de Randstad para Argentina y Uruguay.

Según los datos reunidos por la empresa, el 34,5 por ciento de los trabajadores argentinos afirma estar en búsqueda activa de un nuevo empleo, de los cuales el 8,9 por ciento esta buscando un empleo orientado a un interés profesional específico.

Por otra parte, el 32,8 por ciento de los consultados comenta que si bien no están buscando trabajo de manera activa, estarían abiertos a un cambio ante la aparición de una buena oportunidad laboral. En el extremo opuesto, el 32,8% restante refiere no estar buscando trabajo en absoluto.

Más allá de los deseos de cambio laboral, el informe de Randstad indica que el 22,1 por ciento de los trabajadores cambió de empleo en los últimos seis meses, unos 1,8 puntos porcentuales por encima de la medición correspondiente al primer semestre de 2021, y 2,8 puntos porcentuales arriba de los valores arrojados para finales de 2019.