La Cámara de Comercio pide una mesa de diálogo por el cierre dominical
La entidad abogó por la búsqueda de un consenso con el gremio y legisladores, ante la renovada discusión de un proyecto en la Unicameral.
La Cámara de Comercio de Córdoba pidió una "mesa de diálogo plurar" para abordar y alcanzar consensos en torno al proyecto de promover el cierre dominical en esa actividad.
A través de un comunicado, la entidad remarcó que hay "diferentes y variados intereses que se ponen en juego tras la posible implementación de tal normativa", tras un pedido de rehabilitación de un proyecto que se discute en la Legislatura provincial.
"El mejor camino para analizar los pro y contra de esta iniciativa, más allá de las sugerencias técnicas, es el del diálogo, el de la búsqueda de consensos”, señaló el titular de la organización comercial, Horacio Busso.
Para la cámara, el cierre de comercios los días domingo "no es un tema simple de resolver y mucho menos de generalizar para todo el mercado de comercio y servicios, ya que son numerosas las variables que impactan no sólo en el desarrollo del sector, sino también en los propios empleados".
En esa línea, indicó que el descanso dominical conllevaría una "posible reducción en el salario de algunos trabajadores, ya que el domingo se paga doble y se hacen horas extras, motivo por el cual algunos empleados eligen acudir a los establecimientos ese día y prestar servicios con el propósito de mejorar sus ingresos".
Variables
La entidad recordó que ha presentado diferentes iniciativas para la aplicación gradual y con particularidades específicas del proyecto, tanto en relación a lo sectorial (rubros, tipos de comercio, formatos y superficies), como a lo territorial (zonas turísticas, de esparcimiento, regiones con actividades socio-culturales de interés general), y promueve "la apertura a una negociación entre las partes con el fin de que la rentabilidad de algunos comercios no se vea en juego, como así tampoco el derecho de un trabajador a elegir y optar de acuerdo a su situación y preferencia".
Por ultimo, reafirmó que en todos los casos y alcanzado un acuerdo, el régimen de trabajo para el personal en relación de dependencia de la actividad comercial o de servicio "se deberá ajustar a las disposiciones de la legislación laboral vigente, sus reglamentaciones y los que en materia especifiquen las convenciones colectivas de trabajo".
