Fintech argentina busca mayores de 50 años para su equipo de trabajo

La fintech Ualá lanzó un programa que busca atraer nuevos talentos mayores de 50 años para sumarlos a sus equipos de trabajo.

Hay ofertas abiertas en el sector de “Experiencia de Usuario” y en “Operaciones”, algunos presenciales y otros remotos.

Las personas interesadas pueden aplicar desde cualquier parte del país a través de www.uala.com.ar/sumate.

“En Ualá estamos convencidos de que tener equipos más diversos nos permite responder mejor a las necesidades de las personas, ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento que hay en nuestro país y queremos ser una organización donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial sin barreras de edad ni prejuicios que pongan un límite a sus oportunidades”, dice en un comunicado Diego Solveira, Director de Recursos Humanos de Ualá.

Uno de los trabajos disponibles es “Agente de Customer Support”. Los requisitos son tener secundario completo (excluyente) y, deseablemente, tener un título universitario o terciario en ciencias económicas, ingeniería industrial o carreras afines. Experiencia en atención al cliente (deseable). Habilidades para trabajo en equipo, buena redacción y disponibilidad full time.

Otro empleo es “Analista de Procesamiento Operativo”. En este caso se pide al menos tres años de experiencia previa en instituciones bancarias o financieras.

Los interesados pueden aplicar desde cualquier parte de Argentina a través de www.uala.com.ar/sumate.

Ya en el sitio, seleccionar el apartado”Ualá+50″. También se puede elegir la opción de aplicar con Linkedin.