Empleo: En 2023, tres de cada 10 empresas contratará más personal

Durante el año próximo, esperan tomar nuevos empleados el 30% de las empresas argentinas. El dato lo aportó este lunes la consultora Grupo Gestión, a raíz de una encuesta hecha en la segunda quincena de octubre pasado a 60 directores o C-Level de recursos humanos de empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, con una dotación de entre 50 a más de 1.000 colaboradores.

El estudio revela que otro 30% de las compañías aún no resolvió cómo habrá de evolucionar su nómina de colaboradores y que 10% podría reducir su plantilla.

“La perspectiva para el empleo en 2023 es alentadora, donde hoy vemos sectores que recorren una etapa de recuperación y crecimiento”, explica Juan Ignacio Rosendo, gerente de Ventas de Grupo Gestión.

En este sentido, los directores de recursos humanos de las empresas tienen claro el principal desafío para 2023: 52% considera que durante 2022 la escasez de talento ha sido un problema que creció respecto de 2021.

“La necesidad de contar con más colaboradores, sumado a la percepción sobre la dificultad de conseguir a las personas adecuadas para las vacantes, potenció cambios importantes en la forma en la que las organizaciones consideran a cada uno de los candidatos para una posición a cubrir”, agrega.

En este marco, la tendencia de las empresas es buscar personas con experiencia y conocimiento. “Esto explica por qué muchas compañías están incorporando personas mayores de 40 años, aprovechando la fortaleza que implica su cultura del trabajo y el conocimiento adquirido en otros empleos”, apunta Rosendo.

En este sentido, 2023 se presenta como un año de oportunidades, con más empleo, más apertura a distintos perfiles en múltiples industrias, como lo son las vinculadas a la energía, el petróleo y gas, el retail, el turismo y la gastronomía, el transporte y los servicios informáticos, entre otras.