Dictan la conciliación obligatoria por el conflicto en Nextel
La empresa anunció el desprendimiento del 10% de su personal. El sindicato Foetra dice que la firma tuvo que dar marcha atrás con los telegramas.
Empleados telefónicos de Foetra, sindicato de las Telecomunicaciones, informaron que "lograron dar marcha atrás con los despidos de Nextel" y agregaron que "a partir de la lucha planteada por los trabajadores telefónicos, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria a la empresa".
De esta manera, mediante un comunicado, destacaron que "todos los trabajadores de la empresa deben retornar a sus puestos de trabajo en forma inmediata".
En ese sentido, señalaron que "por informaciones periodísticas y denuncias de trabajadores telefónicos, se supo que Nextel tenía la intención de remitir 200 telegramas de despido a su personal, lo que representa más del 10 por ciento de la plantilla total de la empresa".
En ese marco, explicaron que "ante la denuncia radicada por Foetra en el ministerio de Trabajo, declarando el estado de Conflicto Colectivo, se dictó en forma inmediata la conciliación obligatoria".
De esta forma, se intimó a "retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del presente conflicto y de esta manera, todos los empleados vuelven a recuperar sus puestos laborales", expresaron.
"Una vez más, los trabajadores telefónicos se manifestaron para defender los derechos laborales, esta vez, junto a los trabajadores de Nextel", señalaron.
Qué dice Nextel
La vocera de la empresa, Verónica Alvarez Puente, afirmó al diario La Nación que la medida se debe a una readecuación del modelo de negocios, y si bien descartó que tenga otro motivo, la noticia se da en el marco de las restricciones que la filial local tiene para girar divisas al exterior.
Negó los rumores que dan cuenta que la compañía se retira del país. "Nextel tiene el firme compromiso de continuar su actividad y está buscando alternativas tecnológicas para desarrollar inversiones".
