Encuesta. Trabajadores de la salud pública expresan rechazo a la Reforma Laboral y la perciben como una amenaza
Un relevamiento del Observatorio Sindical de la Salud de ATSA Córdoba revela que más del 60% de los encuestados asocia la iniciativa con precarización y pérdida de derechos. El estudio también expone un escenario crítico en el sistema sanitario provincial.
Un estudio elaborado por el Observatorio Sindical de la Salud de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) de Córdoba aporta un diagnóstico actualizado sobre la situación del sistema sanitario público provincial y, especialmente, sobre su percepción frente al debate por la Reforma Laboral en Argentina.
Basado en una encuesta cualitativa realizada a 121 trabajadores del sector público, el informe pone el foco en la mirada de los encuestados, quienes mayoritariamente rechazan la nueva normativa.
Más del 60% considera que la reforma implicaría una mayor precarización y una pérdida de derechos laborales, mientras que más de la mitad no cree que contribuya a generar empleo, reducir la informalidad ni modernizar el sistema.
En esa misma línea, una proporción significativa de los participantes sostiene que la ley favorecerá principalmente a los empleadores, debilitará el rol sindical y podrá impactar negativamente tanto en la estabilidad del empleo público como en la calidad del servicio de salud. De este modo, la propuesta es percibida más como una amenaza que como una oportunidad.
Dos tercios desaprueba la gestión sanitaria provincial
El relevamiento también permite contextualizar estas percepciones en un escenario complejo. Dos tercios de los encuestados evalúan de manera negativa la gestión gubernamental en salud y el 66,1% considera que el sistema está peor que hace dos años. Entre las principales debilidades mencionadas aparecen la falta de personal, los bajos salarios, la sobrecarga laboral y la insuficiencia de insumos y equipamiento.
En este marco, las condiciones laborales refuerzan la mirada crítica sobre cualquier cambio en las reglas de trabajo. Más de la mitad de los trabajadores declara tener dos o más empleos, en muchos casos con jornadas extensas que superan las 12 horas, una situación asociada a la necesidad de compensar ingresos insuficientes.
A su vez, el informe expone tensiones en el clima organizacional. Un 73,6% de los encuestados afirma haber atravesado situaciones de presión o amenazas en el ámbito laboral, mientras que más del 77% señala no haber recibido indumentaria laboral en tiempo y forma, lo que evidencia déficits en aspectos básicos de seguridad e higiene.
El perfil de la muestra refleja además características estructurales del sector: el 67% tiene entre 35 y 55 años, con una edad promedio de 45 años, y el 72% son mujeres, en línea con la histórica feminización del sistema de salud.
En conjunto, los datos muestran que la discusión sobre la reforma laboral se inserta en un contexto de deterioro percibido por los trabajadores, lo que contribuye a explicar el fuerte rechazo expresado en la encuesta.
