Búsqueda garantizada
Una vez elegida la empleada, hay una semana de prueba para ambas partes. Recién después, el cliente paga.
Una vez elegida la empleada, hay una semana de prueba para ambas partes. Recién después, el cliente paga.
El valor del servicio de la agencia es del 80 por ciento del sueldo de ley para el trabajo que contrató.
La garantía para recambio de personal es de tres meses y si la empleada no resultó pueden solicitar el cambio sin costo alguno.
Para el cliente el asesoramiento incluye lo relacionado a los aportes de ley, sueldos, licencias, costos de despidos, y toda otra normativa relacionada con lo laboral.
Remuneraciones. Para el inicio laboral se respeta el sueldo de ley, luego se observan incrementos relacionados a la estabilidad laboral, la eficiencia en la realización de las tareas, el tamaño de la casa y la cantidad de personas que la habitan.
Otros beneficios adicionales que suelen ofrecer los empleadores y que son valorados por las empleadas a la hora de decidirse por el empleo son: pago del transporte, uniforme de trabajo, media jornada laboral libre sin deducción, o jornadas de lunes a viernes sin sábado.
