La UNC fijará acciones para los casos de violencia de género

La Universidad Nacional de Córdoba (UNC) implementará un procedimiento para atender casos y denuncias de violencia de género que ocurran dentro del ámbito universitario, como parte de un Plan de Acciones más amplio para abordar y dar respuesta institucional a la violencia machista. El proyecto, que está previsto que se apruebe este mes en el Consejo Superior, contempla acciones concretas de intervención institucional ante casos de violencia contra las mujeres, ya sean docentes, no docentes, estudiantes, investigadoras o personas que eventualmente prestan servicios en la UNC.En Argentina, pocas casas de estudios cuentan con herramientas similares. Entre ellas figuran la Universidad Nacional de Comahue, de San Martín y de Rosario."Este Plan de Acciones tiene una importancia capital, porque mientras no contemos con reglamentaciones claras, cualquier hecho o episodio vinculado con este problema es posible que en algún momento se diluya, que quede en la nada. Todas las unidades académicas deben involucrarse para que sea posible pensar acciones conjuntas y serias", dijo a La Voz del Interior la vicerrectora Silvia Barei. Cómo actuar El Plan de Acciones y Herramientas para Prevenir, Atender y Sancionar las Violencias de Género en el Ámbito de la UNC tiene tres líneas de acción: la prevención, la intervención institucional frente a los casos y la sistematización de información para conocer a fondo las características de las violencias en la UNC. En materia de intervención, establece el procedimiento a seguir ante una consulta o denuncia por violencia de género y encomienda a la Defensoría de la Comunidad Universitaria la misión de recibirlas y tramitarlas. Hoy en día, los casos llegan eventualmente a los centros de estudiantes, a las unidades académicas o al Programa de Género, pero no hay un procedimiento claro que indique dónde debe realizarse la denuncia y cuáles son los pasos a seguir."Este Plan es un paso hacia adelante muy importante. Es fundamental lo que cada institución pueda hacer contra la violencia de género. No se trata sólo de hacer cosas para afuera sino también tomar medidas hacia adentro", dijo Barei. Visibilidad El proyecto menciona distintas situaciones de violencia, que van desde los dichos discriminatorios y ofensivos, hasta las agresiones físicas y el acoso sexual, manifestaciones que distan mucho de ser una rareza en el ámbito universitario. En 2012, una investigación hecha en la UNC arrojó que el 15 por ciento de los 711 docentes encuestados conocía algún tipo de acoso sexual dentro de la institución, y el 73 por ciento de los casos se daban entre un profesor y un alumno. Otro estudio hecho el año pasado mostró que el 60 por ciento de los alumnos habían escuchado comentarios sexistas o discriminatorios, tanto por parte de estudiantes como de profesores."A nivel simbólico, este plan es una alerta de que la Universidad está mirando estas cuestiones, estas problemáticas y por lo tanto hay una voluntad de prevenirlas en primer lugar, y de sancionarlas cuando corresponde", señaló Liliana Rainero, coordinadora del Programa de Género de la UNC, uno de los espacios que tuvo a su cargo la elaboración del proyecto.En relación a las denuncias, está previsto que las formulen quienes sufrieron violencia o alguien que haya presenciado una situación de ese tipo. Los datos de los denunciantes serán confidenciales, y también los de los denunciados hasta que concluya la investigación.Además, todas las áreas y facultades de la UNC que tomen conocimiento de situaciones de violencia deberán derivar los casos a la Defensoría.El plan deja sentado el régimen de sanciones para los casos de violencia, que es el mismo que ya está vigente, y consiste en la aplicación del Reglamento de Investigaciones Administrativas. Según la gravedad de la situación, se puede concluir con la expulsión del agresor.

Violencias. El proyecto tipifica siete situaciones, más allá de otras que pudieran surgir: palabras discriminatorias, humillantes u ofensivas; agresiones físicas; hechos de violencia sexual; acoso sexual; y requerimientos sexuales que impliquen promesa de un trato preferencial o amenaza de castigo, tanto explícitas o implícitas.

Mesa de diálogo. Ayer se realizó en la UNC un nuevo encuentro de la Mesa de diálogo para la prevención de la violencia de género que reúne a organizaciones, instituciones gubernamentales y referentes en el tema. La Mesa abordó la necesidad de contar con estadísticas sobre violencia de género y compartió experiencias en esa materia. Para eso, estuvieron presentes Ana Oberlin, directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación que está confeccionando un registro de femicidios, y Susana Chiarotti, quien integra el Comité  de Expertas de Latinoamérica que da seguimiento a los compromisos asumidos por los países a la Convención de Belén do Para.