Estereotipos de género y entornos masculinizados

El informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señala conclusiones importantes. Por ejemplo, la necesidad de "enfrentar estereotipos de género y entornos masculinizados", ya que estos se manifiestan en cuestionamientos hacia las capacidades de jefas y directivas y sus desempeños.Como estereotipo, señala que a las mujeres se las suele percibir como "blandas y más inseguras". "Por el contrario, los estilos y mecanismos de toma de decisión de los varones se consideran más lineales, frontales y expeditivos", dice el estudio. También señala la hostilidad durante el embarazo como elemento central en los entornos masculinizados que se manifiesta a través de cuestionamientos sobre el compromiso con el trabajo.También dice que hacen falta políticas de "conciliación" para un acceso más pleno al mercado del trabajo. Así, señala la "necesidad de expandir la oferta de servicios estatales para las y los niños más pequeños, desde guarderías de acceso universal hasta la extensión de las jornadas escolares". En especial, para mujeres de bajos recursos, que no pueden acceder a una trabajadora doméstica o guardería privada.Y plantea la posibilidad de cupos –similares a los existentes para los candidatos a legisladores– para los puestos directivos en grandes empresas, como lo han hecho países (Alemania, por ejemplo).El informe dice que los cupos sólo podrían ser exitosos si se implementan junto a iniciativas como flexibilización en espacio y en tiempo, o medición del desempeño por resultados.