Camino al 50-50, mejora la paridad de fuentes en La Voz
Se alcanzó un 30% de promedio anual de fuentes femeninas en todos los contenidos. Secciones como Primer plano, Ciudadanos y VOS están cerca del 50-50.
Hace dos años, el 8 de marzo de 2020, La Voz arrancó el Proyecto 50-50, con la meta puesta en mejorar la paridad de género en las fuentes informativas utilizadas a diario para producir nuestros contenidos.
El compromiso, sin poner plazos para la paridad absoluta, es mejorar año a año el índice de fuentes femeninas.
En noviembre de 2020 comenzó a notarse ese cambio, tras casi un año de monitoreo: ese mes, en todas las notas se usó un promedio de 31% de fuentes femeninas, y en diciembre representaron el 37%.
De todas maneras, el promedio anual de 2020 aún reflejaba el atraso en la materia: apenas sobrepasó 20%.
Ahora, tras un nuevo período de relevamiento, 2021 arrojó un promedio general de 30% de fuentes femeninas. Es decir, casi un 50% de crecimiento en relación con 2020.
Algunas secciones, como Ciudadanos, VOS y Primer plano, están cerca de alcanzar la paridad 50-50. En otros casos, aún queda un camino por recorrer, tanto en cuestión de hábitos como en profundizar los intentos para sortear estructuras políticas e institucionales que siguen siendo representadas, en su mayoría, por hombres.
En concreto, se busca que la diversidad se integre a la tarea diaria de producción de noticias como un concepto implícito.
En relación con las columnas de Opinión, el cambio también fue notable: La Voz pasó de publicar 9 columnas femeninas y 20 masculinas en 2020, a 14 femeninas y 20 masculinas en 2021.
Aún queda mucho por hacer, pero el camino está trazado, con la convicción de que nuestras audiencias deben estar representadas de manera equitativa, con enfoques integrales y diversos.
Por eso nos proponemos:
- Fortalecer el rol de las referentes del Proyecto 50-50 en cada sección y área de La Voz.
- Profundizar la promoción del hábito.
- Incrementar y reforzar las capacitaciones.
El proyecto cuenta con el acompañamiento de ONU Mujeres, que colabora con capacitaciones, seguimiento de metas y difusión para que otros medios se sumen al desafío.
Uno de los medios pioneros en este tipo de experiencias es la BBC, del Reino Unido, que a través de su “50:50 Project” logró notables mejoras en la paridad de fuentes de los contenidos audiovisuales que emite.
