Desconexión. Argentina lidera la frustración laboral en la región: 6 de cada 10 no trabajan de lo que estudiaron
Un informe privado revela que el 84% de los trabajadores no está conforme con su empleo y marca una fuerte desconexión entre formación y mercado laboral.
El 61% de los trabajadores en Argentina no se desempeña en la profesión que estudió, el porcentaje más alto de América Latina, según un informe privado. El dato se combina con otro indicador clave, el 84% de los empleados afirma no estar conforme con su trabajo actual.
El estudio fue elaborado por el portal de empleo Bumeran sobre una muestra de 2.391 personas en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Los resultados evidencian una brecha creciente entre la formación académica y la inserción laboral.
Argentina, en el tope regional
El informe ubica a Argentina como el país con mayor nivel de desajuste laboral. Detrás se ubican Panamá (58%) y Ecuador (57%), también con altos niveles de trabajadores fuera de su área de estudio.
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A nivel regional, el 84% de los encuestados expresó insatisfacción con su empleo, un dato que se replica con fuerza en el mercado argentino.
"Los resultados muestran una desconexión entre la formación y el desarrollo profesional", explicó Federico Barni, CEO de Jobint, la empresa a cargo del relevamiento.
Jóvenes, los más afectados
El fenómeno impacta con mayor intensidad en los trabajadores más jóvenes. Según el informe, el 74% de quienes inician su vida laboral no trabaja en la profesión que estudió.
En el grupo de entre 30 y 50 años, la cifra desciende al 59%, lo que indica una leve mejora con la trayectoria laboral, aunque sin revertir la tendencia.
Además, sólo el 20% de quienes eligieron una carrera vinculada a su vocación logra insertarse en un empleo relacionado con su formación.
Frustración y adaptación
El estudio también analiza el componente emocional del desajuste laboral. El 58% de los encuestados manifestó frustración por no haber alcanzado sus objetivos profesionales.
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Sin embargo, el 35% señaló sentirse agradecido por tener empleo, aun cuando no esté vinculado con su formación o intereses.
Este dato refleja un contexto en el que la estabilidad laboral se prioriza por sobre la realización profesional.
Diferencias por género y aspiraciones
El informe muestra diferencias en las trayectorias laborales según género. Entre las mujeres, el 30% trabaja en docencia y el 25% en ingeniería, mientras que el 16% aspiraba a ser médica.
En los hombres, el 37% se desempeña como vendedor, el 17% como cajero y el 9% como ingeniero. Entre los deseos de infancia, el 14% quería ser futbolista.
Un mercado laboral en transformación
Los datos surgen en un contexto de cambios en el mercado de trabajo, marcado por el crecimiento del empleo informal, la reconversión de perfiles y la demanda de nuevas habilidades.
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Especialistas coinciden en que la brecha entre educación y empleo plantea desafíos para el sistema productivo y educativo.
El informe concluye que la falta de correspondencia entre formación y empleo es uno de los principales factores detrás de la insatisfacción laboral en la región, con Argentina como el caso más marcado.
