Empleo. Disney abre pasantías para estudiantes en Argentina: qué perfiles busca, cómo anotarse y beneficios
La icónica compañía lanza su esperado programa que convoca a miles de jóvenes cada año. Todo lo que tenés que saber.
La compañía global e icónica The Walt Disney Company Latin America lanzó su esperado Programa de Pasantías 2025 en Argentina, ofreciendo una oportunidad sin precedentes para que jóvenes talentos universitarios ingresen al mundo corporativo y exploren su potencial en un entorno que conecta con la magia de la infancia y los sueños.
Esta iniciativa no solo busca incorporar a la “sangre nueva” que desafía a la empresa a repensar y evolucionar, sino que también promete ser un acelerador de carreras para los futuros líderes.
El programa de pasantías de Disney Argentina
Ingresar a las oficinas de Disney es, para muchos, vincularse directamente con los personajes emblemáticos y un espíritu de alegría y juego, como si se tratara de la cocina de la magia.
Este programa de pasantías, con una duración de 18 meses, combina la experiencia teórica y práctica en la empresa líder mundial en entretenimiento, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades, ampliar su talento y aportar valor en proyectos que pueden transformar el mercado, la sociedad y la vida de los fans.
Mercedes de Belaustegui, VP de Recursos Humanos para The Walt Disney Company Latin America, enfatiza la relevancia de esta experiencia: “Las pasantías son la puerta de ingreso al mundo laboral corporativo, es la primera experiencia laboral que siempre te marca. Y nosotros hacemos que sea una experiencia mágica”.
Agrega que la empresa se ha rejuvenecido notablemente gracias a estos nuevos perfiles, destacando la calidad humana del equipo, el dinamismo y la agilidad en la toma de decisiones como factores de transformación interna.
Los pasantes trabajarán tres veces por semana de manera presencial en las oficinas de Pilar (provincia de Buenos Aires) y/o Palermo (Caba), con dos días de home office.
Quiénes pueden postularse, requisitos y perfiles
La búsqueda se centra en estudiantes universitarios de diversas carreras, con la condición de que su graduación esté prevista a partir de diciembre de 2027. Los interesados deben tener disponibilidad para trabajar 20 horas semanales.
Las áreas de trabajo son variadas, cubriendo un amplio espectro de disciplinas:
Entretenimiento/Streaming en Disney
Incluye operaciones de ventas publicitarias, servicios creativos, medios digitales, legal, marketing, programación y relaciones públicas.
Las carreras afines son:
- Administración de Empresas
- Contador Público
- Economía
- Marketing
- Comunicación Social
- Relaciones Públicas
- Ingeniería Industrial
- Ciencia de Datos
- Programación
- Diseño Gráfico
- Diseño Multimedial
- Producción Audiovisual
- Animación
- Periodismo
Deportes en Disney: qué se busca
Incluye marketing Digital, producción, programación y tecnología.
Aquí se buscan perfiles de:
- Marketing
- Publicidad
- Administración de Empresas
- Periodismo
- Comunicación Social
- Cine/TV
- Ingeniería en Sistemas/Informática
- Ingeniería Electrónica
- Ingeniería Industrial
- Programación.
Productos de Consumo: qué se busca en Disney
Enfocadas en desarrollo creativo y de producto, y ventas.
- Administración de Empresas
- Ingeniería Industria
- Marketing
- Publicidad
- Economía
- Relaciones Públicas
- Comunicación Social
- Diseño Gráfico
- Multimedial
- Industrial
Corporate: qué se busca en Disney
Dirigida a estudiantes de Abogacía, Recursos Humanos y Psicología.
Además de la formación académica, Disney busca candidatos con una profunda pasión por el entretenimiento y/o el deporte, demostrando integridad, empatía, deseo de innovación y un fuerte anhelo de desarrollo personal.
Es fundamental el buen manejo del paquete Microsoft Office.
Beneficios y proyección profesional
Cada pasante cuenta con un plan de trabajo concreto y acompañamiento personalizado, incluyendo un buddy (compañero que facilita su integración) y un líder directo, con el objetivo de asegurar un crecimiento profesional en un entorno de aprendizaje planificado.
El programa tiene un alto grado de conversión: en promedio, un 40% de los pasantes se incorpora como empleado efectivo una vez finalizada la experiencia.
Además, los pasantes reciben los mismos beneficios que el resto del equipo, lo que refuerza su integración y sentido de pertenencia.
Entre los beneficios ofrecidos a sus empleados, y por extensión a los pasantes, se incluyen:
- Cobertura médica privada.
- Descuento en una cadena de gimnasios y acceso a actividades de bienestar en las oficinas.
- Almuerzo, snacks saludables y frutas disponibles todo el día.
- Servicio de traslado a las oficinas.
- Cupón mensual para compra de alimentos y reintegro por conectividad.
- Recharge Days: 3 días libres al año, acordados con los líderes.
- Día de cumpleaños libre.
- Tickets de cortesía a los parques por año y a shows/cine.
- Un kit personalizado según su franquicia favorita (Marvel, Star Wars, ESPN o Disney) al ingresar.
Cómo sumarse a la Experiencia Disney
La oportunidad de ser parte de esta “experiencia mágica” ya está en marcha.
Las inscripciones arrancan el próximo lunes 28 de julio, y se recomienda aplicar cuanto antes, ya que el link estará disponible por tiempo limitado.
La selección de perfiles se realizará durante agosto, y las entrevistas individuales tendrán lugar en septiembre, para que la pasantía arranque en octubre y se extienda por 18 meses.
Para aquellos jóvenes que deseen aplicar, la líder regional de Recursos Humanos de Disney comparte consejos clave:
- Seguir a las reclutadoras de Disney en redes sociales, especialmente en LinkedIn, donde son muy activas. Acá se puede conocerlas
- Activar alertas en la página oficial y en LinkedIn para no perderse nuevas búsquedas o convocatorias. Hacé clic acá para ver las convocatorias
- Estar atentos a los posteos y novedades oficiales que se publican regularmente.
- Prepararse a fondo para las entrevistas, especialmente la instancia final (one-on-one), investigando y conociendo bien a la compañía y su presencia en Argentina.
- Ser auténticos en la entrevista, mostrando la verdadera personalidad y valores, ya que la autenticidad es muy valorada en el proceso de selección.
