Una pulseada entre dos necesitados

Una semana atrás, el acuerdo entre el Gobierno provincial y el gremio docente parecía cercano. Hoy, existen diferencias que se traducirán en un contundente rechazo de los maestros a la propuesta que hizo la gestión delasotista: un aumento del 25 por ciento –en cuotas trimestrales– para todo el corriente año. Detrás de la pulseada entre la Provincia y el gremio (UEPC), hay una necesidad compartida de ganar tiempo. El gobernador José Manuel de la Sota no tiene señales desde la Casa Rosada por su reclamo de cobrar una deuda de 1.700 millones. En este contexto, ofertó abonar un incremento salarial trimestral, que no le genere un gran compromiso financiero inmediato, ante la incertidumbre que rodea a su relación con el kirchnerismo.En la otra vereda, la conducción de la UEPC –de extracción kirchnerista– tiene una fuerte oposición interna. En las asambleas escolares –con los ánimos caldeados por las destempladas definiciones de la presidenta Cristina Fernández sobre la tarea de los maestros–, los opositores erosionaron el acuerdo que el gremio tenía casi atado con la Provincia.En este escenario interno crispado, la UEPC endureció su postura y ahora exige un aumento en menor tiempo. Esto significaría un mayor desembolso por parte de la Provincia.En el Centro Cívico, afinan el lápiz. Son conscientes de que el arreglo con los maestros será el piso para negociar con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP). Cada punto de aumento salarial para toda la administración pública (incluidos los jubilados) significa 10,6 millones de pesos mensuales.Por ejemplo, si el incremento desde febrero es del 12 por ciento, como exigen los docentes, el Gobierno debería desembolsar 127,2 millones más en sueldos cada 30 días. Sin un acuerdo cercano con la Nación, sería un compromiso difícil de asumir para las ya exhaustas arcas provinciales.