Schiaretti generalizó la oferta del 27,5% y el SEP la rechazó
Ese porcentaje, en etapas, se ofreció en principio sólo a los docentes. El gremio que lidera José Pihen lo rechazó de plano y anunció asambleas y movilizaciones.
El Gobierno de Córdoba ofreció ayer a todos los gremios estatales un aumento muy similar al que, en principio, había elevado sólo a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc). La decisión implicó una mejora a la primera oferta que había recibido el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) –consistía en tres aumentos cuatrimestrales del ocho por ciento–, pero el gremio que conduce José Pihen también rechazó de plano esa segunda propuesta oficial y anunció la profundización de las medidas de fuerza. Así, mientras los docentes se aprestan a aceptar el aumento ofrecido y a comenzar el martes el ciclo lectivo sin conflictos, los empleados públicos iniciarán en lunes un plan de lucha que incluirá asambleas de dos horas en todas las dependencias del Estado, una movilización de los cuerpos orgánicos para el martes y movilización con abandono de tareas el viernes próximo. Además de solicitar un aumento salarial superior, el SEP exige el inmediato pase a planta permanente de unos 5.500 contratados. Según lo informado ayer por el secretario general de la Gobernación, Ricardo Sosa, ese reclamo ni siquiera fue considerado en la actual discusión con el gremio. Pihen, por su parte, denunció una virtual "extorsión" del Gobierno, que intentaría dejar las efectivizaciones para después de las elecciones. Otro de los reclamos del SEP es el llamado a concurso cerrado para la cobertura de cargos jerárquicos. En ese caso, Sosa aseguró que el proceso concursal se pondrá en marcha en marzo y que las designaciones estarán resueltas en mayo.El funcionario se manifestó sorprendido por la respuesta del SEP a la nueva propuesta salarial y puso en duda que la asamblea de delegados haya considerado el porcentaje del 27,5 por ciento, ya que altos dirigentes se refirieron a una oferta del 23 por ciento al momento de rechazar la oferta. $ 1.900 millones. Según los cálculos oficiales, el aumento de bolsillo del 27,5 por ciento representa un incremento del gasto salarial anual de unos 1.900 millones de pesos, sobre un gasto total de 8.400 millones de pesos con el nivel salarial actual. Sosa informó que el porcentaje del 27,5 por ciento también será otorgado a los efectivos de la Policía de Córdoba, y que la Unión de Personal Superior (UPS) ya oficializó la aceptación de la propuesta. Ese gremio, conducido por Domingo Ovando, representa a unos 1.500 empleados jerárquicos de la Provincia. En tanto, el SEP tiene algo más de 26 mil afiliados. La propuesta oficial triplica el porcentaje de aumento que el Gobierno incluyó en el presupuesto de este año. Ese cálculo anual estipulaba una suba de apenas el 8,9 por ciento para todo el año.
