Qué hay detrás del paro de UTA
La diferencia en la modalidad de pago aceptada por la propia conducción gremial fue el detonante de la medida de fuerza.
La distinta interpretación entre la UTA local y los empresarios sobre la forma en la que se debe liquidar el aumento salarial de la paritaria nacional ha sido el desencadenante del paro que hoy miércoles afecta al servicio en la ciudad de Córdoba.
Esa diferencia obedecería a otro cambio de modalidad de pago que la nueva conducción gremial, que encabeza Ricardo Salerno, aceptó de parte de la Fetap en enero pasado, previo al acuerdo salarial y por un remanente que quedaba del año pasado.PARO DE UTA. Mestre dio luz verde para echar a los choferes
Según explicó el exabogado de UTA, Enrique Dibo, quien continúa asesorando a los delegados gremiales de los choferes, históricamente cuando en Buenos Aires se firmaba la paritaria, en la UTA Córdoba se aplicaba el porcentaje dispuesto sobre cuatro ítems: el básico, presentismo, tareas previas y laudo (premio).
Modalidad
Cuando asumió Alfredo Peñaloza en 2011 al frente del gremio local, consiguió poner en práctica otra modalidad de pago, que arrojaba un plus salarial para Córdoba en comparación con la paritaria nacional.
Eso ocurría porque el porcentaje de aumento salarial se imponía primero al básico y al presentismo, y esa mejora resultante recién después se trasladaba a los ítems de laudo y tareas previas, lo que arrojaba una cifra mayor.
Dibo indicó que cuando Salerno llegó a la cúpula gremial en enero pasado, había un remanente de 183 pesos pendiente de 2014, sobre el cual se aplicó el "viejo" criterio que regía antes de la conducción de Peñaloza, y eso quedó como el antecedente que hizo valer la Fetap.
El abogado sostuvo que el viernes 24 de julio, la UTA firmó ante el Ministerio de Trabajo provincial el pago del retroactivo repartiéndolo por igual a los cuatro ítems y no como se hacía con el "modelo Peñaloza", lo que provocó la diferencia que originó el paro.
Dijo además que antes la UTA confeccionaba las planillas salariales por categorías y las llevaba al Ministerio de Trabajo, pero ahora es la Fetap las que las realiza.
"Volvimos para atrás", dijo el letrado y anticipó que el martes próximo, el jefe de Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo de la Nación, Norberto Ciaravino, convocará a las partes para dirimir el acta de paritaria.
Demagogia
Salerno, por su parte, argumenta que el convenio en Córdoba tiene diferencias con el que rige a nivel nacional y que, además, hay un acta anexo que ampara el reclamo que están realizando.
"Hicimos todos los pasos legales. Hay una retención de haberes y pedimos que se respete la escala salarial", indicó el dirigente, quien además consideró que el intendente Ramón Mestre y el ministro de Trabajo provincial, Adrián Brito, "hacen demagogia barata".
