Por la crisis, suspenden la creación de 8 juzgados laborales

La reforma judicial para que el grueso de los juicios laborales se resuelvan en seis meses fue suspendida por la Legislatura de Córdoba este miércoles, a pedido del Gobierno provincial. El motivo fue la situación financiera, que le impide a la Provincia crear los ocho juzgados necesarios para implementar los cambios, que resultan trascendentales para miles de trabajadores: el año pasado, ingresaron al fuero laboral 21.600 causas, mientras que las resueltas durante el año fueron 11 mil.

En la actualidad, un juicio laboral ordinario en al fuero laboral tiene una duración aproximada de cinco años. La reforma suspendida, que fue sancionada en diciembre del año pasado, apuntaba a bajar drásticamente ese período, simplificando el proceso. Para ello, es clave la creación de cinco juzgados laborales en la ciudad de Córdoba y tres en Río Cuarto, San Francisco y Villa María, respectivamente. La falta de recursos para crearlos selló la suerte de la reforma.

Este miércoles, Hacemos por Córdoba impuso el tratamiento sobre tablas de una ley para suspender la ley ya sancionada. El legislador Julián López, presidente de la Comisión de Asuntos Constitucionales, fundamentó en el recinto: "La creación de nuevos juzgados (...) implica la creación de nuevos cargos, así como la designación de magistrados y funcionarios. No es ajeno a nuestro Gobierno la crisis económica y financiera por la que atraviesa nuestro país, a la que la Provincia no está exenta". En ese marco, reconoció que las cuentas públicas le impiden a la Provincia hacerse cargo de esa erogación.

En principio, la suspensión es por seis meses. López aseguró que la reforma "es un camino sin retorno", por lo que ratificó que el paréntesis en la que entró es coyuntural. Sin embargo, la ley sancionada este miércoles también faculta al Ministerio de Justicia y al Tribunal Superior de Justicia a "establecer los criterios de la aplicación progresiva" de la reforma del procedimiento en el fuero laboral, por lo que no se descarta que esos seis meses se prolonguen.

La intención de la reforma en el procedimiento laboral era que agilizar el cobro de indeminizaciones para despidos sin causa y en casos de accidentes laborales, que según las estadísticas del Ministerio de Justicia son los casos más recurrentes en Tribunales del fuero laboral: el 56 por ciento de los expedientes abarcan estos dos grandes temas.