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La Policía Judicial sigue con el paro hasta el miércoles

Exigen una reestructuración del área. La medida comenzó ayer. Autoridades judiciales amenazan con sanciones si no hay guardias mínimas.

21 de junio de 2010 a las 12:01 a. m.
La Policía Judicial sigue con el paro hasta el miércoles

El personal de la Policía Judicial de Córdoba arrancó ayer con un paro de 96 horas, a pesar de las advertencias de las autoridades judiciales de sanciones por incumplimiento de guardias mínimas.

"Nosotros no tenemos guardias mínimas, eso está claro en la ley 25.877, que establece cuales son los servicios esenciales y eso no lo puede decidir el TSJ (Tribunal Superior de Justicia)", dijo Irina Santesteban, titular del gremio (AGEPJ).

La gremialista afirmó que están "muy seguros de lo que decimos y hacemos" y explicó que están dispuestos a llevar el reclamo hasta la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La medida se lleva adelante en reclamo de un ascenso para el 80 por ciento de los 950 agentes que integran esa dirección.

El próximo miércoles el paro se extenderá a todos los trabajadores del Poder Judicial que solicitan además discutir porcentualidad, paritarias y la situación de dos cesanteadas.

En tanto el fiscal general de Córdoba, Darío Vezzaro aseguró a La Voz del Interior que "están prevista situaciones para la contingencia, para que no se vea resentido el servicio".

Vezzaro aseguró que se respeta el "ejercicio del derecho de huelga" pero que éste "genera otros perjuicios".

En este sentido explicó que la estructura de Policía Judicial "es muy grande", y que el plan de contingencia será llevado adelante "por las autoridades y quienes no se plieguen a la medida"-

El fiscal ratificó la vigencia de la acordada del TSJ en el que se intima a los trabajadores a cumplir guardias mínimas.

"Se van a investigar si las guardias mínimas no se han cumplido para aplicar sanciones", indicó.

A pesar de que el diálogo esté cortado por el paro, afirmó: "Se están estudiando mejoras respecto a los reclamos y a las condiciones laborales del área".