El "salariazo" agitó a los estatales

El frustrado intento de legisladores y funcionarios provinciales de otorgarse un "salariazo" político generó también una movida en los gremios estatales, que no desaprovecharon la oportunidad para plantear sus propias demandas.

El titular del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), José Pihen, hizo la punta apenas se conoció el envío por parte del Ejecutivo del proyecto de ley para aumentar hasta casi 50 por ciento los sueldos políticos, lo que hubiera llevado a algo más de 14.100 pesos el sueldo de bolsillo de un legislador.

Pihen repudió el proyecto y convocó para mañana a una movilización a la Legislatura en rechazo de la iniciativa, a la que se sumó la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

Aunque la reacción contraria que la propuesta provocó en la opinión pública obligó al Ejecutivo a dar marcha atrás, la movida dio pista a los estatales para volver a la carga con sus reclamos. El SEP cerró un acuerdo salarial del 18 por ciento hasta julio inclusive, para volver a discutir en agosto. Ahora, con el intento de reajustar los sueldos políticos hasta un 50 por ciento, el planteo será otro.

Pero el gremio docente -que acordó un 21 por ciento desdoblado para todo el año- fue el que avanzó más y pidió ayer mismo la reapertura de la Comisión de Política Salarial. Los docentes percibieron una suba de sueldos del 12 por ciento y para agosto tenían pactado sumar otro nueve por ciento. La iniciativa de reajuste oficial dio pie a Juan Monserrat, titular de la UEPC, para reclamar que se aplique un criterio similar para los salarios docentes. Más allá del debate de si es justo o no que un legislador cobre más de 14.100 pesos de bolsillo, hay que decir que una directora de primaria, con 15 años de antigüedad, cobra 3.420 pesos, y un director de secundaria de primera categoría, 3.925 pesos (en ambos casos sin el incentivo docente). Los datos son del gremio.

Quienes defienden la suba de los sueldos del poder político argumentan la responsabilidad que implican esas funciones. Si de responsabilidades se trata, la de un director de escuela no es menor ni tampoco la de un titular de un hospital provincial, cuyo sueldo ronda los 6.500 pesos de bolsillo, con un piso de 36 horas semanales.