El incentivo salarial, un punto sensible para empleados

Kolektor deja parte de su comisión para que los empleados de Rentas, Catastro y Finanzas cobren un plus salarial. Funcionarios y dirigentes gremiales aseguran que el denominado Fondo para Incentivo del Personal es un punto de alta sensibilidad en el bolsillo de los estatales. Ese adicional –que no lo cobran los empleados directos de Kolektor– está establecido como una "gratificación específica, variable y no permanente". Su pago está atado a un esquema de méritos y productividad, en los que influye el nivel de asistencia.Hasta 2009, cuando sólo lo cobraban en Rentas y Catastro, una de las variables también era la puntualidad, aunque luego se suprimió. Ese año fue también el último con reflejo en la ejecución de las cuentas públicas.El fondo había generado un ingreso "no tributario" para la Provincia de 22,5 millones de pesos, de los cuales 6,9 millones se destinaron a empleados de Rentas; 2,1 millones a Catastro y 872 mil pesos a Finanzas. Desde 2010 no se publicó más el detalle.La plata sale de la comisión del 22,2 por ciento que la empresa cobra por la gestión de deudas en mora. De esa porción, el 6,92 por ciento se destina a incentivos. Como la cifra varía, es difícil establecer cuánto representa para cada empleado, pero varias fuentes coincidieron en que el adicional no baja de un promedio de 2.000 pesos. Y que a veces es mucho mayor, según cuánto se recaudó.