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El Gobierno frena expectativas salariales

Boudou y Tomada recalcaron que el 35% logrado por Stia no es el parámetro.

21 de mayo de 2010 a las 12:01 a. m.
Agencia DYN
El Gobierno frena expectativas salariales
(DyN/Archivo).

Buenos Aires. El ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, se quejó ayer porque algunos empresarios "han aumentado los precios de alimentos y bebidas en una proporción que no encuentra razón" con los últimos incrementos salariales, en tanto el secretario general de la CGT, Hugo Moyano, sostuvo que una actitud de esa naturaleza es "una irresponsabilidad total".

El ministro de Economía, Amado Boudou, también negó que los aumentos de salarios puedan generar inflación y reiteró la necesidad de que Argentina tenga un mercado interno sólido para continuar en crecimiento. "Para nosotros no es un problema que los asalariados ganen más, lo que necesitamos es un mercado interno que se desarrolle, que haya consumo y que en responsabilidad cada sector de la economía acuerden entre trabajadores y empresarios los aumentos que vienen siendo distintos para distintas actividades", dijo Boudou.

El ministro desestimó que el aumento del 35 por ciento logrado por los trabajadores del sector de la alimentación pueda extenderse a otros sectores, que ya tuvieron aumentos del 20 al 25 por ciento, al asegurar que "los porcentajes de aumento que tienen que ver con la productividad de cada grupo". Su par en la cartera laboral también aseguró que el aumento de 35 por ciento no va a ser un número referencial del resto de los convenios colectivos.

"No sigamos haciendo lecturas que parecen que el objetivo sea siempre responsabilizar y demonizar a los salarios de los procesos inflacionarios", sostuvo Tomada.

El funcionario aseveró que "los aumentos de salarios no inciden en las subas de precios" y puntualizó que "las mejoras salariales son un elemento positivo" para la economía.

"Habría que preguntarle a los señores empresarios por qué han aumentado los precios de alimentos y bebidas en una proporción que no encuentra razón por lo menos en los salarios", se enojó Tomada, quien indicó que "cuando los empresarios aumentan los precios, los trabajadores necesitan recuperar el salario para mantener su capacidad de consumo".

Subrayó que "la política salarial no es una cuestión menor", y remarcó que "la mejora de salarios es un elemento sustantivo y positivo".

El ministro aseguró que "nadie puede decir que los aumentos salariales de 2009 hayan incidido en la suba de precios de alimentos y bebidas en los últimos meses, ni siquiera los economistas con ese libreto".

Por su parte, Moyano, aseguró que "no hay ningún motivo" para trasladar los últimos aumentos salariales a los precios y advirtió que si algunos empresarios lo hacen, estarían incurriendo en una actitud de "irresponsabilidad total".

Moyano descartó que el porcentaje de suba salarial que lograron los sectores de la alimentación y del azúcar -por encima de otros gremios- de-sate una "presión o carrera" para ver qué sindicato supera esos números, y afirmó que en el caso de los camioneros, "no se llevan por lo que sacan otras organizaciones gremiales".

"Cuando se logran salarios de esa naturaleza los mismos empresarios son conscientes de que iban atrasados en los salarios y por eso otorgan esos aumentos, pero no creo que sea motivo de preocupación para nada: (la discusión paritaria) va a seguir normalmente como lo viene siendo en los últimos siete años", enfatizó.

En diálogo con radio Milenium, Moyano precisó que "un porcentaje de un 30 por ciento sobre un salario de mil y pico de pesos, dos mil y pico de pesos es una cosa, pero en un salario de cuatro mil o cinco mil pesos es otra.

No hay que ver el porcentaje, sino cuál es el piso de discusión que tiene para saber cuál va a ser la incidencia efectiva en el salario".

Por otra parte, el líder cegetista evaluó que "no hay ningún motivo para trasladar" a los precios las últimas subas de sueldos obtenidas en paritarias, y alertó que "si en algún caso lo hacen, son empresarios que no tienen conciencia de la responsabilidad".