Bono para trabajadores: la Provincia sostiene que el monto está incorporado en el acuerdo salarial
Los empleados provinciales recibirán una suba del 20% con el sueldo de agosto, y otro 7% con el de septiembre. El bono nacional es a cuenta de paritarias, y solo para quienes perciben menos de $ 400 mil.
El Gobierno de Córdoba no liquidará el bono anunciado por el ministro Sergio Massa para los empleados nacionales y del sector privado. Ese beneficio dispuesto por la Nación consiste en 60 mil pesos pagaderos en dos cuotas y a cuenta de acuerdos paritarios futuros, y sólo corresponde a quienes cobren hasta 400 mil pesos mensuales.
A la hora de explicar por qué no abonará esas subas extras, desde el Panal se explicó que en Córdoba hay un acuerdo paritario que comienza a aplicarse con el sueldo de agosto, cuando se pagará una suba del 20%. “El trabajador público estatal provincial que menos percibirá de incremento en agosto, cobrará un aumento de $ 33.000″, indicaron, a los efectos de graficar que nadie percibirá un incremento inferior al bono dispuesto por la Nación.
En septiembre, los empleados públicos provinciales tendrán otro incremento del 7%, en relación a agosto. Estos aumentos rigen para todos los empleados, menos para los docentes, que no aceptaron la oferta de la Provincia y mantienen un conflicto que en la actualidad se encuentra contenido por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
“El bono anunciado a nivel nacional se plantea como un aumento a cuenta de futuras paritarias y solo para trabajadores con sueldos inferiores a $ 400 mil. Asimismo se establece que en caso de existir en estos meses aumentos por paritarias, esos incrementos se descontarán del monto de $ 30.000 mensuales”, explicaron desde el Gobierno provincial.
Recalcaron que en Córdoba, el aumento está consolidado en el acuerdo recientemente firmado con las entidades gremiales y ningún trabajador perteneciente a los escalafones que suscribieron acuerdo (independientemente de que el sueldo de bolsillo supere los 400.000 mensuales) y que en todos los casos los aumentos son remunerativos, por lo que impactan también en los haberes de los jubilados.
“También se acordó, y por lo tanto se garantiza, que los aumentos en los meses siguientes seguirán el ritmo de la inflación y los sueldos no perderán poder de compra”, indicaron.
