Techint busca 450 profesionales y pasantes en Córdoba: qué perfiles busca y cómo mandar el currículum

Grupo Techint inició una gira nacional con el plan de incorporar estudiantes y recién graduados para el programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de carreras como ingeniería industrial, eléctrica, electrónica, en materiales, en petróleo, mecánica, mecatrónica o electromecánica, química, sistemas, administración de empresas y contador.

Para Córdoba, la convocatoria estará abierta del 12 al 22 de septiembre próximos. La empresa seleccionará a 450 jóvenes para las diferentes empresas del Grupo Techint. Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos.

Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave PEV o el programa JP y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Ambas iniciativas forman parte del plan de carrera del Grupo Techint, que incluye programas diferenciados para todos los niveles de la organización. En este marco, en los últimos meses, ingresaron más de 500 jóvenes, de los cuales el 42% fueron mujeres.

Las PEV tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas. Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades, siempre acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios.

Según informó la compañía, este año más del 50% de los participantes continuaron como empleados permanentes de la compañía una vez finalizada su experiencia de verano.

El programa JP, en tanto, está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Más del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrollan desde hace más de 35 años.

“Estaba buscando una primera experiencia laboral desafiante y que tenga que ver con mi carrera y el programa de pasantías lo cumplía. En estos programas se aprende un montón, no solo sobre el área de trabajo, sino también sobre el proceso general” dijo Martina Lanchas, estudiante de Ingeniería Electromecánica de la Universidad Nacional de Mar del Plata, que tuvo una experiencia en Tenaris durante el verano de este año.

Grupo Techint opera en 19 países. Entre sus principales firmas se encuentran Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción.