Sin apoyo del agro, el Gobierno fijó pautas para el trabajo rural

Luego de casi dos meses de discusión en el seno de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, el Ministerio de Trabajo de la Nación resolvió ayer poner en vigencia las condiciones mínimas que deberán cumplir los productores agropecuarios que contraten trabajadores temporarios para sus establecimientos. La fijación de estos requisitos había cobrado fuerza en los últimos tiempos, luego de que la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) denunciara la existencia de trabajadores en condiciones precarias en varios campamentos rurales del interior del país. Los términos de la resolución, publicada ayer en el Boletín Oficial , no tuvo el aval de las entidades rurales que consideran a los requisitos dispuestos "como de cumplimiento imposible" por parte de los empleadores, de acuerdo a la calificación que le impuso un vocero de la Sociedad Rural Argentina. "No salió por consenso de todas las partes. Sí del Gobierno y del sindicato rural. Si bien las entidades patronales aducían acordar en los términos generales, comenzaron a pedir más plazos hasta que decidieron retirarse", indicó a La Voz del Interior Alvaro Ruiz, presidente de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.Según Ruiz, con la resolución 11 se termina con la ambigüedad que generaba las disposiciones anteriores. "Ahora, se saben cuáles son los requisitos mínimos a cumplir", sostuvo. Exigencias mínimas. En un compendio de 28 artículos, la flamante norma fija, entre otras cuestiones, las condiciones mínimas de alojamiento (con servicio de energía eléctrica y sanitarios) que deberán reunir los campamentos con trabajadores temporarios. Además de informar al empleado sobre el lugar geográfico en donde desempeñará sus tareas, el productor deberá proveer un teléfono celular por cada 15 trabajadores. En el caso de que los contratados sean familias, la resolución prevé el armado de guarderías para el cuidado de los niños, mientras los padres desempeñan las labores.