Expertos en crisis

Las principales fortalezas de los gerentes argentinos son su habilidad comercial, su creatividad y su buen manejo en situaciones inesperadas o de crisis. Los datos surgen de un estudio realizado por la consultora Michael Page International, que releva los diferentes perfiles de ejecutivos latinoamericanos. Estas características se repiten en los ejecutivos de Brasil, México y Chile, también acostumbrados a lidiar con crisis en sus economías.Los gerentes de la región también comparten haber realizado carreras de posgrado en universidades de su país.La principal diferencia, según el estudio, es que los gerentes argentinos son en promedio unos años más jóvenes, ganan menos en dólares y tienen una alta predisposición a la rotación en el cargo por la buena situación económica del país.Además, recalca que al gerente argentino se lo considera una persona acostumbrada a trabajar en entornos en constante cambio.En cuanto a sus estrategias de liderazgo, advierte que está basado en las habilidades interpersonales, al igual que en los gerentes brasileños. En cambio, los gerentes chilenos y mejicanos apuestan más a un liderazgo basado en la autoridad y en la antigüedad.En niveles de creatividad, los más destacados son los gerentes argentinos y brasileños; los ejecutivos mejicanos son considerados por su nivel de creatividad media, mientras que los chilenos son calificados como de "poca creatividad" y muy apegados a las directrices regionales.