A la falta de materiales, las constructoras suman problemas para captar trabajadores formales
- Las empresas advierten que se empiezan a dar casos de personas que piden trabajo
- pero en condiciones informales.
- Esos operarios argumentan que no quieren perder los beneficios de programas sociales.
- La Uocra niega que falte gente y asegura que su bolsa de trabajo tiene más de mil anotados.
Cuando la construcción salió de la cuarentena, a partir de junio las obras privadas empezaron a reactivarse. El movimiento en el sector creció hasta septiembre, pero en octubre comenzó a frenarse.
Según advierten las empresas, una buena parte de los candidatos piden trabajar de manera informal para no perder el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) , que abona 10 mil pesos mensuales, y otros beneficios que el desempleado recibe como ayuda social.
Las complicaciones se concentran en las grandes empresas y desarrollistas, cuyos contratistas están más expuestos a las inspecciones laborales.
"Es un problema que se repite. No se consigue mano de obra en la cantidad suficiente para cubrir la demanda de trabajo que se está generando. Muchos piden trabajar \'en negro\' para no perder el IFE", resalta Pablo Balián, presidente de la Cámara Empresarial de Desarrollistas Urbanos de Córdoba (Ceduc).
"No faltan trabajadores"
Por su parte, Néstor Chavarría, secretario general de la Regional Córdoba de la Unión de Obreros de la Construcción (Uocra), descarta que en la construcción haya problemas para conseguir trabajadores.
"En el sindicato tenemos una bolsa de trabajo con más de mil personas anotadas", asegura.
