España impulsa cambios en indemnizaciones
El Gobierno podría incluir la iniciativa en la reforma laboral. Pretenden que las empresas con pérdidas puedan hacer despidos con 20 días de indemnización por año trabajado.
El Gobierno español baraja la posibilidad de incluir en la reforma del mercado laboral que las empresas con pérdidas durante seis meses consecutivos puedan hacer despidos individuales o colectivos de manera procedente con 20 días de indemnización por año trabajado.
Esta medida, una propuesta de la patronal, no figura en el borrador de reforma que el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero presentó hoy a los representantes de los sindicatos y empresarios, pero fuentes del Gobierno señalaron que les parece bien y que la quieren negociar con el resto de partidos políticos.
Las causas que justifican un despido objetivo en la actualidad son ineptitud del trabajador, falta de adaptación, absentismo laboral y la necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo.
Reforma. El otro caso de indemnización de 20 días se da en los Expedientes de Regulación de Empleo, que exigen la aprobación del Ministerio de Trabajo.
El borrador de la ley de reforma laboral incluye también que las empresas que opten por reducir la jornada laboral de sus trabajadores o suspender sus contratos de forma temporal por causas económicas de fuerza mayor no podrán hacerlo durante un período superior a un año.
El texto, de 41 páginas, señala que el contrato de trabajo podrá ser suspendido a iniciativa del empresario por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción), y que el procedimiento de reducción de la jornada laboral, el conocido como "modelo alemán", no tiene en cuenta el número de trabajadores que pueden ser afectados por la suspensión temporal del contrato.
Además, el Gobierno propone la creación de un fondo de capitalización de los trabajadores, que debería estar operativo para todos los contratos indefinidos que se firmen a partir del 1 de enero de 2012, con aportaciones que hará el empresario por cada trabajador, que se mantendrá durante toda la vida laboral de éste.
El Gobierno español, la patronal empresarial y los sindicatos fracasaron este jueves en un nuevo intento por alcanzar un acuerdo para reformar el mercado de trabajo. El Gobierno prevé aprobar la reforma el próximo miércoles, haya o no acuerdo previo.
