Preocupante situación en escuelas de Córdoba

El Mapa Nacional de la Discriminación, elaborado por el Inadi, con una encuesta de 14.800 habitantes de las distintas provincias realizada durante 2013 por 27 universidades nacionales públicas, demuestra que la mayor cantidad de experiencias discriminatorias se da en el ámbito educativo y en especial en la Región Pampeana, que incluye a Córdoba. Por eso no extrañan las confesiones de niños de escuelas primarias visitadas por la psicóloga Adriana Domínguez y sus colaboradores de la Delegación Córdoba del Inadi, con el propósito de concientizarlos sobre los efectos de la discriminación. "Hablamos con ellos, les pasamos películas y les entregamos un cuentito para que no se acostumbren a discriminar. El problema es que muchos de esos chicos cuando llegan a su casa escuchan a la mamá quejarse porque 'la negra de mierda no vino a limpiar', por eso es tan difícil erradicar este fenómeno", explicó Domínguez.Según la delegada del Inadi, en los últimos seis meses, las denuncias por discriminación en colegios privados han superado a las de discapacitados por el tema de la accesibilidad y contra las obras sociales privadas. "Hay casos muy excepcionales en los que el Inadi va a patrocinar sobre algunas causas muy específicas, casos emblemáticos de escuelas privadas para hacer el patrocinio gratuito a los padres. Estas escuelas se mueven con contratos privados que nadie ve y se lo hacen firmar a los papás. No se conocen porque el padre firma y el documento queda en el colegio. Puede haber chicos con problemas de conducta o discapacitados y la familia los tiene que retirar porque les dicen 'acá no los queremos'. Ahora, cuando hay algún chico inquieto, porque es muy inteligente y se aburre, resulta que ahora tiene trastornos de conducta. Tuvimos el caso de un chico inquieto y qué hizo la mamá cuando le dijeron que sufría de esos trastornos: lo llevó a un psiquiatra. Lo medicaron y ese chiquito estaba planchado toda la mañana hasta las 16 cuando la mamá lo retiraba"."Sacalo urgente y buscale un colegio donde el chiquito esté contenido", le aconsejaron a la madre. Y así lo hizo.Al Inadi concurren personas discriminadas, pero también muchas otras que no lo son, tienen un problema y piensan que en las oficinas que funcionan en avenida General Paz 94, primer piso, encontrarán solución a sus reclamos.El abogado Jesús Oscar Monserrat, asesor jurídico de la delegación del Inadi, aclara que no intervienen cuando "hay delitos de por medio, como por ejemplo en usurpaciones". "Muchas veces vienen abogados para que nosotros les hagamos el trabajo de ellos. Están muy equivocados porque las denuncias que recibimos deben ser personales, no de defensores", dijo.Muchas de las denuncias se desestiman porque no tienen razón de ser, a pesar de que muchas de ellas son en favor de discapacitados. "Vinieron algunas mamás a pedir entradas gratis para el Festival de Jesús María, pero no corresponde porque ese evento es privado, de una cooperadora y no tienen la obligación de darles entradas. Distinto sería el caso si se tratara de un espectáculo público que organiza una municipalidad, o la Provincia o algún organismo del Estado", aclaró Domínguez.Días pasados, un abogado, en representación de un discapacitado, denunció ante la Justicia a una empresa de transporte de larga distancia por no darle pasajes gratis de ida y vuelta a Buenos Aires. "Hay un desconocimiento de la ley, ellos no tienen obligación; lo que garantiza la ley es que usted se puede trasladar gratis como discapacitado, no habla de la calidad del servicio sino de que pueda viajar. Hay muchas empresas de colectivos que entonces dicen, ante tanta diversidad, 'vaya a aquella que tiene semicama, no coche cama'. En este caso no hay discriminación porque esa compañía es para viajes ejecutivos. Obviamente que el beneficiado con un viaje gratis no puede pretender viajar en un coche cama y que le den desayuno y cena", explicó la entrevistada. Discapacitados En cuanto a los dramas de los discapacitados, Domínguez se refirió a la discriminación de muchos taxistas que no frenan para trasladar a personas en sillas de ruedas. Al respecto, la funcionaria manifestó que hay un servicio especial para los discapacitados implementado en la gestión de Daniel Giacomino, quien acordó con las empresas de taxis tener unidades adaptadas para transportar personas en sillas de ruedas. "La gente no lo sabe y esos es responsabilidad del municipio por no difundir el tema. Hay alrededor de 200 taxis que no tienen la luz roja en el techo donde figura la patente, sino que es azul e incluso tienen un dibujito de una silla de ruedas en la puerta. Las puertas de estos coches se abren de tal forma que la persona se siente en su silla. Lamentablemente, el servicio no está publicitado". Los funcionarios del Inadi también recurren a los buenos oficios para obtener beneficios para discapacitados. "En la ciudad ya no hay más denuncias por discriminación en boliches, pero si las hay en el interior. En este verano no vino nadie a quejarse por los boliches del Chateau o de Nueva Córdoba, pero tenemos casos en Bell Ville, La Calera, Río Cuarto, Villa María, Laboulaye y Jesús María. El más apuntado es La Fábrica, que funciona en La Calera", indicó el asesor jurídico Monserrat.Domínguez reveló que cuando se denuncian hechos graves y aunque no sean de competencia del Inadi, se los pone en conocimiento de la Justicia. "Hubo dos casos el año pasado que fueron muy graves. Una empleada de un CPC se sintió discriminada porque la acosaba un delegado y la llevaba a una oficina para que le practicara sexo oral. El otro ocurrió en el cuerpo de Bomberos Voluntarios de Río Ceballos. A una chica de 17 años la discriminaban por ser mujer. Pero había algo más que esa mamá y la nena no nos contaban. Además de discriminarla y de maltratarla, supimos que uno de los jefes la llevó un día a dar una vuelta por el dique y la violó. Hicimos la denuncia correspondiente y ¿sabe qué hizo el intendente? Me llamó para preguntarme qué tenía yo contra los Bomberos Voluntarios. Ni lo atendí", contó.