Igualdad. Empresas se comprometen a erradicar la violencia de género con la alianza Igual es Mejor
UNFPA y Fundación Avon invitaron al sector privado a formar parte de un esfuerzo colectivo para crear entornos laborales seguros y libres de violencia hacia mujeres y niñas.
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Argentina y Fundación Avon lanzaron una convocatoria para que empresas y organizaciones se sumen a Igual es Mejor, una alianza que busca fomentar la igualdad de género y contribuir a la erradicación de la violencia hacia mujeres y niñas en los espacios laborales y sociales. La iniciativa pone el foco en el sector privado, destacando su capacidad de generar cambios culturales y estructurales que impacten positivamente en la sociedad.
Las cifras globales y locales refuerzan la necesidad de estas acciones. Según la Organización Mundial de la Salud, una de cada tres mujeres en el mundo experimentó violencia física o sexual a lo largo de su vida.
En Argentina, la encuesta de prevalencia de la Iniciativa Spotlight revela que el 45% de las mujeres atravesaron situaciones de violencia de género, pero solo el 27% buscó apoyo institucional y el 77% no realizó denuncia alguna. Estas estadísticas evidencian no solo la magnitud del problema, sino también la falta de acceso a redes de apoyo y contención.
Mariana Isasi, Jefa de Oficina de UNFPA Argentina, destacó que “la violencia contra las mujeres tiene implicaciones profundas en la vida laboral y en el bienestar de las personas”. Además, resaltó que las empresas comprometidas con la igualdad y la erradicación de la violencia no solo contribuyen al cambio social, sino que también obtienen beneficios organizacionales, como una mayor motivación de sus equipos, mejor retención del talento y una reputación fortalecida.
En esta misma línea, Ana Inés Alvarez, Directora Ejecutiva de Fundación Avon, expresó: “Sabemos que el compromiso del sector privado es esencial para construir entornos seguros y equitativos. Juntas y juntos podemos transformar la realidad desde los lugares donde trabajamos, crecemos y nos desarrollamos”.
La alianza cuenta con la adhesión de empresas como Avon, Natura y Banco Galicia, que ya implementaron medidas para prevenir y abordar la violencia de género en sus estructuras internas. Natura & Co fue una de las pioneras en el país al introducir, en 2017, protocolos específicos y licencias para casos de violencia de género.
Lucila Ferrari, Gerenta de Recursos Humanos de la compañía, enfatizó que estas políticas no solo son una obligación ética, sino “una herramienta para promover entornos laborales más seguros y equitativos”.
Además de actuar internamente, las empresas participantes buscan amplificar su impacto. Ana Paula Valentín, Líder de Diversidad, Equidad e Inclusión de Banco Galicia, manifestó: “entendemos que no alcanza con actuar puertas adentro. Este tipo de alianzas nos permite amplicar ese impacto, visibilizar el problema y contribuir al cambio cultural necesario para erradicar la violencia”.
El programa Igual es Mejor incluye una capacitación asincrónica diseñada en conjunto con Impacto Digital. Este módulo formativo, que consta de cuatro partes, ofrece herramientas prácticas para reflexionar sobre las crianzas, las experiencias y las prácticas cotidianas, brindando además estrategias concretas para el abordaje y acompañamiento en casos de violencia.
El compromiso de esta alianza también fue reconocido por la Legislatura porteña, que la declaró de interés para la promoción y defensa de los derechos de las mujeres. Este respaldo oficial subraya la relevancia del proyecto como una herramienta efectiva para transformar la realidad social.
Desde UNFPA y Fundación Avon, remarcaron que la violencia de género no solo afecta la vida personal de las mujeres, sino que tiene un impacto directo en los entornos laborales y en la productividad de las organizaciones. Por ello, insisten en la importancia de que más empresas se sumen a esta causa, contribuyendo a construir una sociedad igualitaria y libre de violencias.
Con iniciativas como Igual es Mejor, se busca abrir una puerta para que el sector privado sea un motor de cambio, generando espacios de trabajo seguros y brindando a las mujeres la posibilidad de desarrollarse plenamente sin temor a la violencia.
